为切实解决新冠肺炎疫情对选调生考察工作的不利影响，淄博市委组织部坚持工作不断档、标准不降低、程序不压减，积极搭建拟录用选调生网上交流平台，探索实行选调生网上考察，按照有关要求，以“三步走、十必问”为思路，考察工作取得较好成效。

　　一是成立考察小组，细化工作方案，确保网上考察组织严密。淄博市委组织部成立专项考察小组，由选调生工作责任科室牵头成立考察组，相关干部科室骨干担任考察组成员。考察组成员共同制定考察方案，确定考察程序，报部领导同意后组织实施。考察前，由责任科室对考察组成员进行业务培训，签订保密协议，严格封闭考察地点、考察谈话设备和选调生信息，每名选调生考察前，随机分配考察成员，每组由三人组成，其中一人主问，其余两人根据实际情况随机提问，三人全部记录谈话内容。对谈话中出现的细节，一挖到底，确保互相印证，从源头选拔高素质人才，为下一步培养管理打好基础工作。

　　二是加强组织把关，密切联系高校，确保政审细节不遗不漏。淄博市委组织部与选调生所在学院党组织积极进行考察前期对接，严格按要求张贴考察预告，详细说明招考公告、政审工作有关流程和具体要求。委托学院严格审核入党材料、学生干部任职经历、学业成绩、奖惩、综合表现等情况，以及是否存有高考移民情况、“三龄两历”是否一致等，进一步完善“2020年山东省选调生政审情况登记表”和现实表现材料，确保选调生在校整体表现得到真实反映。

　　三是坚持应谈尽谈，规范面谈范围和面谈内容，确保选调生精准画像。以全面、立体了解选调生为目标，严格按照有关要求，划定考察谈话范围和面谈内容。谈话范围严格掌握至少10余名师生，包括选调生的导师、学院辅导员、团委老师、班长、团支部书记、室友、同班同学、同门师兄妹、选调生本人等有关人员。通过一对一网上视频形式，认真听取谈话人介绍有关情况，多角度全方位掌握选调生的整体情况。在与谈话人员面谈时，坚持做到“十必问”，即问政治立场、问干部任职情况、问学业成绩、问奖惩情况、问生活作风、问爱好特长、问家庭情况、问报考意愿、问性格特点、问人际关系等内容。（中共淄博市委组织部）