威海市文登区着眼加强对年轻选调生的管理和关爱，以“建设组织平台、搭建交流平台、搭建实践平台”为抓手，深入了解选调生思想动态，注重强化日常生活关爱，有效提升选调生综合素质，助力选调生成长成才。

　　建设组织平台，吹响团队“集结号”。从区级层面对选调生管理体系进行健全完善，通过本人自荐、党员推荐、组织考察、党内选举等程序，指导成立了选调生党支部，选出了有威信、能带头、肯奉献的支部班子，配齐了班子成员。选调生党支部隶属区直机关工委，支部党员接受区委组织部和个人所在单位党委双重管理，确保及时掌握选调生思想、工作、生活情况，加强对选调生的联合培养。每年年初，由支委会牵头制定党支部年度工作计划，提交文登区委组织部备案并监督落实；文登区委组织部视情况安排不同层次干部参加支部集体学习、思想交流、一线调研等活动，既为支部工作把关定向，又保持了良好活动氛围。

　　搭建交流平台，架起沟通“连心桥”。为搭建选调生沟通交流、学习提升、展示风采的平台，文登区委组织部统筹资源、整合力量，积极推动开展文登区选调生党支部与北京交通大学威海校区学生第一党支部红色“1+1”支部共建活动，通过座谈交流，观摩学习等形式加强沟通对接，开阔了选调生队伍的思维眼界、学到了先进理念知识；开通了“文登选调生之家”微信交流群，吸引选调生入群，引导选调生相互交流、探讨思路，增强比学赶超的积极性和压力感；安排往届选调生与新录用选调生“一对一”结对，重点在镇村情况、风土人情、工作特点等方面进行沟通交流，帮助新任选调生迅速融入角色、适应工作环境。

　　打造实践平台，铺就成长“高速路”。坚持问题导向，针对年轻选调生缺乏基层工作经验的实际，全方位打造实践平台，促进选调生快速成长。有计划地安排选调生参与农村环境综合整治、城乡环卫一体化、征地拆迁等重点工作，锻炼他们做好群众工作、沟通协调解决矛盾纠纷的能力；有针对性地组织选调生到信访办、城建服务中心、经济发展办公室等部门进行短期锻炼，参与开展具体业务工作，丰富专业知识，提升综合能力；定期安排选调生走出任职单位，参与区级层面的基层党建考核等工作，通过调研党建工作特色做法、督导党建工作落实情况、观摩经济社会发展情况，进一步拓展了年轻选调生的工作思路，深化了对自身工作的理解认识。（中共威海市文登区委组织部）