德州市德城区天衢街道严格落实选调生管理有关规定，坚持抓实抓牢选调生工作，通过抓思想聚力、抓管理提质、抓实践赋能，积极探索选调生培养管理思路，有力推动选调生培育工作取得实效。

　　突出思想聚力，淬炼政治定力。将选调生培养工作纳入街道干部教育培训整体规划，依托街道党校（党员教育中心）开设专题课堂，及时学习习近平新时代中国特色社会主义思想及党的最新理论知识，通过“量身问需”，开展学习贯彻党的十九届六中全会精神、省第十二次党代会精神等各类理论培训班次6次，在学思践悟中坚定信念，补足精神之钙。坚持红色引领，组织选调生集中观看“七一”榜样专题党课暨“百名榜样”发布仪式，重温入党誓词，免费开放街道党群服务中心党建展厅和图书阅览室，引导选调生凝聚思想共识，淬炼“政治三力”，铸就政治过硬的选调生队伍。

　　突出管理提质，锤炼专业能力。下沉“蹲苗”。深入实施选调生“墩苗”培养计划，新入职选调生全部下沉到村开展工作，通过入户走访，收集村情民情，深入一线“蹲苗”，提高解决问题能力和服务群众的水平。专业“育苗”。建立学习制度，围绕全区重点工作和选调生培养计划，邀请街道党校师资库专家，开设乡村振兴、基层治理、村级集体经济发展等课堂，将选调生纳入培训班次，补齐知识空缺，提升专业能力，目前累计培训30余人次。比拼“壮苗”。开展“青年干部大讲堂”活动，组织选调生上台比拼，以讲促学，通过比学赶超，帮助选调生练好内功，激发担当精神。

　　突出实践赋能，磨炼担当实力。把基层一线作为选调生培养锻炼的“主阵地”，列入选调生学习的“第二课堂”。“沉入网格”办实事。将全部选调生纳入街道网格，担任各村（居）网格员，搭建为民办实事平台。其中，罗家院社区选调生积极对接直播企业，打造社区直播间，已开展两场直播讲解课，为有创业想法的居民提供免费直播平台，借助社区直播间推广农产品、为辖区企业带货，真正为民办实事。“纳入工作组”强历练。注重在急难险重中培养干部，将选调生纳入疫情防控流调工作组、驻企服务队、拆迁工作组，聚焦基层党建、乡村振兴、创建文明城市、人居环境整治、基层社会治理等重点任务，进行全方位实践锻炼。“志愿服务”做表率。创新“志愿服务＋”融合培养模式，在智慧德城APP注册志愿者，通过开展理论宣讲、组织社区活动、慰问孤寡老人、文明交通劝导、疫情防控等，推动志愿服务制度化，目前已累计开展志愿服务活动20余次。（中共德州市德城区委组织部）