2021年以来，临沂市莒南县围绕凝聚青春力量、助力乡村振兴，着力打造选调生学习交流、实践锻炼、风采展现三大平台，让选调生在基层加强理论修养、练就过硬本领、奉献青春才华。

　　搭建交流平台，构筑精神家园。发挥选调生学历层次高、创新意识强、激情活力足的优势，以近5年考录的选调生为主体，组建莒南新时代选调生“青橘联盟”，以村（社区）图书室为载体建设“青橘书屋”，开通“青春莒南”微信公众平台，打造“知识共享、经验分享”的充电驿站；聚焦“脱贫攻坚、乡村振兴、国情调研”等工作，邀请大学名师、优秀基层干部代表举办8期“青橘大讲堂”、13期“青橘论坛”，交流经验做法、畅谈心得体会，构建“互帮互助、共同成长”的精神家园。

　　搭建实践平台，练就过硬本领。优先将新录用选调生安排到软弱涣散村、第一书记任职村，担任村党组织书记助理，落实导师帮带责任，帮助他们快速找准定位、适应岗位、进入角色；优先把在村任职期满的选调生安排到信访、组织等部门的重点岗位，让他们在解决实际问题中提升为民服务的能力；优先将表现突出的选调生推荐到上级部门，近年来全县已有42名选调生到中央及省市县的组织、纪检监察等部门历练成长，拓宽视野眼界，丰富经历阅历。

　　搭建干事平台，展现青春风采。启动“双30”（30名科级干部、30名科员级年轻干部）优选计划、“双选双强”（选干部、强素质，选弱村、强组织，即公开选拔机关干部到工作薄弱村担任党组织书记）行动、年轻干部培养“三航”（启航、护航、领航）工程，通过公开选拔、分类培养、定期轮岗，让122名选调生投身疫情防控、乡村振兴一线，担任政策宣讲员、调查研究员、义务服务员；引导选调生开展文化下乡、志愿扶贫、公益支教、农产品推介等活动，因地制宜、分类施策，探索党支部领办合作社、发展特色养殖等增收致富新路子，促使其在乡村振兴的伟大实践中奉献青春力量。（中共莒南县委组织部）