2020年，莱阳市委将年轻干部培养作为全市干部队伍建设的“一号工程”，在选调生的培育、管理、使用上注重加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼，推动选调生队伍素质整体提升。

　　导师帮带助力思想淬炼。实行“1+1”导师帮带制度，为每名选调生安排1名工作经验丰富的领导班子成员或科级干部作为帮带导师。明确导师一方面要注重思想教育，强化选调生的理想信念教育，打牢思想根基；另一方面要注重关心关爱，实时关注选调生的政治表现、思想情绪、行事作风等方面，发现不良苗头及时制止纠正，帮助选调生强党性、正三观。

　　精准考察助力政治历练。坚持在平常时、以日常事、考察关键人，通过阶段性考察和持续性跟踪相结合的方式，强化对选调生政治素质的精准考察，考察结果作为选拔任用、表彰激励的首要依据。对政治忠诚、堪当重任、作风优良的优秀选调生，在职级晋升、表彰宣传、教育培训等方面重点倾斜，牢固树立讲政治、强党性的良好导向。今年以来，已提拔多名在新冠肺炎疫情防控工作中表现优秀的“90后”选调生担任中层干部。

　　短期轮训助力实践锻炼。把全市的重要岗位作为锻炼提高选调生的重要平台，建立选调生短期轮训机制，定期抽调部分选调生在市委办公室、市委组织部、市政府办公室等攻坚部门短期轮训，参与全市的重点工作，有针对性地锻炼培养，让选调生在实践中增强本领、砥砺品格，补足“高学历、低实践”的短板，切实提升干事创业能力水平。（中共莱阳市委组织部）