近年来,济南市历城区从“选、管、用”三点发力,聚力打造高素质、专业化师资队伍,努力提供高质量课程供给,更好满足多样化党员需求,以“强”师资做“优”党员培训。
坚持海纳百川,以“选”字为基。坚持“专兼结合、优势互补”,既注重选聘专家学者,又注重选聘基层骨干、先锋模范。建强“土专家”“田秀才”师资库。针对历城区有城有乡、基层党员数量多的现状,充分利用本土资源,建立区级“土专家”“田秀才”师资库70余人,赴基层村、社区开展宣讲709次,用乡音传递党音。壮大“党课主讲人”师资库。拓宽师资选聘视野,充分用好“发现榜样”“我来讲党课”活动中涌现出的优秀人选,纳储入库、积极培养,累计吸纳榜样典型师资690余人。用好党校教师师资库。以县级党校分类建设为契机,进一步优化建强党校讲师队伍,将31名优秀教师纳入党员教育师资库,打造专题党课、微党课、案例课等,进一步推动优质资源向基层一线倾斜。
坚持能进能出,以“管”字为要。坚持科学统管,以精细化管理激活师资队伍内驱力。建立制度规范。出台《历城区党员教育师资库管理办法(试行)》,树牢“能者进、庸者退”的鲜明导向,健全师资队伍激励约束机制,进一步提高师资积极性、主动性、创造性。及时评估反馈。制定讲课评价量化赋分标准,组织参训学员对教学方法、教学内容、课堂效果等多个方面进行现场评估打分,实现教学效果实时掌握、改进意见实时反馈,助推师资队伍高质量发展。坚持动态管理。举办党员教育师资头雁论坛、“擂台赛”等活动,通过以评促学、以评促改,全面提升师资队伍的授课水平,确保师资库有质效、有活力。
坚持精准施教,以“用”字为本。紧紧围绕党员队伍建设实际需要,依托各类区级培训班次,精心组织搭建专题授课平台。分五类主题因材施教。根据党员教育不同需求,结合讲师的授课领域和研究方向,将师资力量划分为“党性教育”“红色精神”“社区治理”“乡村振兴”“榜样典型”5大类,紧紧围绕中心工作和党员建设实际需要,开展专题授课,增强党员教育培训的针对性。设“课程菜单”点单约课。向基层党组织公开师资信息,发布40节“课程清单”,采取“点单式”服务,借助“主会场+分会场+直播间”云端授课,实现优质师资及课程的资源共享。5年来已举办各类主体培训200余场,培训党员20万余人次。借“基层载体”送课上门。用好“1+22+N”基层党校阵地和全区“灯塔书屋”平台,结合主题党日、“公益市集”等活动,组织师资深入基层“送课上门”,让授课更“接地气”。(中共济南市历城区委组织部)