近年来，德州市宁津县宁城街道立足区位优势和功能定位，聚焦社会治理和群众急难愁盼，持续擦亮“尚善先锋亮剑宁城”党建品牌，全面推进社区幸福家园建设，以高质量党建引领高效能治理，全力构建城市基层党建引领基层治理新模式。

　　优化组织架构，建强基层堡垒。一是深化社区改革。理顺城市社区管理体制，将9个城市社区调整为16个，优化设置138个城市网格、1145个楼栋微网格，推选684名责任心强的居民为楼长、楼道长参与小区治理，全面摸清“人、地、事、物、情、组织”等关键要素，社区治理和群众服务更加精准。二是延伸“组织链条”。完善“街道党工委—社区党总支—网格党支部—楼宇党小组—党员中心户”一贯到底组织体系，形成“一盘棋”推动工作的生动局面。通过一线办公、问需于民实，推动25个老旧小区改造提升，获得了居民一致好评。三是做强“动力主轴”。始终将城市党建作为“一号工程”，实施挂图作战，完善“安排部署、进度督导、结果反馈、复盘提升”闭环工作推进机制，顶格推动工作落实。在东白侯家道片区回迁安置工作中，仅用时67天完成了数据核对、抓号分房等系列工作，让2723户搬迁群众圆梦安居。

　　锻造过硬队伍，汇聚各方合力。建立干部“选育管用”全链条机制，探索“刀在石上磨，人在事上练”的三扛干部培养路径。一是建强基层治理“主力军”。累计举办专题培训班6次，开展“红领启航幸福家园”社区党组织书记擂台比武活动，推动党员干部到拆迁迁占、信访维稳等困难大、矛盾多的岗位淬炼。在高质量发展先行区搬迁改造工作中，党员突击队列队冲锋，仅用时46天完成了占地4900余亩、涉及2836户的搬迁改造。二是广纳基层治理“新力量”。成立“蜂益行”志愿服务队，选聘126名外卖小哥等担任“流动网格员”，解决基层治理问题286件。三是绘就基层治理“同心圆”。高质量推进“双报到”工作，融入“平急衔接”机制，5000余名共驻共建单位党员参与志愿服务活动983次。全力推进“红色物业·幸福宁津”建设，以红蓝黄黑“四色榜”促物业服务质量提升，组织执法进小区75次，物业12345投诉率下降20％。招募朗润家政等30余家“红色合伙人”，精准对接群众需求，凝聚起基层社会治理合力。

　　创新治理模式，提升服务效能。一是深耕党建品牌。深化“宁聚蜂享”党建品牌，积极开展暖“新”服务活动110余次。推动“一社区一品牌”创建工作，推进社区党组织领办服务项目，开展活动150余次，解决居民急难愁盼问题126件，正阳、胡苏2个社区领办项目被评为市级优秀服务项目。二是深化锻长补短。针对城市社区党群服务阵地不足情况，谋划储备嵌入式公共服务中心项目和社区养老服务中心建设项目，总投资2.3亿元，项目建成后将推动为民服务效能整体跃升。三是聚力典型推广。《“四社联动”实现服务居民零距离》村改社区案例被省委组织部列入汇编，“小马扎”议事会模式巧解老旧小区加装电梯难题的经验做法被各级媒体平台宣传推广。（中共宁津县委组织部）