滨州市博兴县锦秋街道坚持“严管厚爱、因人制宜、发挥专长、有效使用”的原则，将选调生管理培养工作上升到党的重要事业的政治高度，在工作、生活上切实给予关心关怀、体谅支持，帮助选调生尽快适应工作岗位，实干担当履职，有力促进了选调生健康成长，为街道干部队伍优化、干部素质提升奠定了坚实基础。自2007年以来，街道先后接收省委组织部选调的优秀大学生7批17人，调入选调生5人，其中现为正科级干部2人，1人担任党政正职，副科级干部2人，调入或考录到县级机关4人，考录到市级机关1人，考录到省级机关1人。截至目前，街道还有选调生11人，其中男3人，女8人；85后2人，90后9人；提拔为中层正职3人。

　　勇举责任明晰之纲，日常管理成效显著。一是坚持组织领导。街道党工委认真落实直管责任，各科室部门协同配合，按照选调生个人专长明确了分工职责，夯实了工作责任，形成了层层联动、统筹培养的工作格局。除了安排选调生做好科室本职工作外，对于艰难险重的任务，有意识地安排选调生参与，通过加任务、压担子，促进年轻的选调生尽快适应角色转变，克服“本领恐慌”，迅速成长为党和人民需要的高素质干部。东风村的党支部书记助理杨明，是2018届的选调生，刚来街道就遇到了第一个难题——语言不通，作为土生土长的烟台小伙，一下子难以适应博兴方言，两年来，他主动跟群众聊天，打败了语言这个“拦路虎”，在这样的困难下，杨明积极发挥大学的专业知识，帮助东风村规划建立合作社，助力农村集体增收，项目完成后，将给本村带来巨大的经济效益和生态效益。东风村党支部也于2018年获得了“全市先进党组织”的称号。街道党工委书记作为选调生培养管理的第一责任人，分管的副科领导具体落实传、帮、带责任，通过定期组织与选调生的谈心谈话，了解他们的思想动态、生活困难、工作需求。街道选调生郭聪莹在街道党政领导的培养下迅速成长，通过“三类人员”考试考取副科职位。近年来，大多数选调生都是外地考入街道，相关责任领导积极协调帮助选调生落实食宿问题，解决后顾之忧，使选调生们安心扎根基层发光发热。

　　力挈学习教育之领，队伍素质稳步提升。一是创造培训机会。抓住学习增长才干这一契机，积极组织选调生参加县、街道举办的理论知识、业务能力、政策法规等线上与线下的培训，提高他们的政治素养。当前，选调生们先后参加了党校课堂、干部培训讲堂、“乡村振兴”专题讲座、线上专家讲座等，自身理论和对农村工作的感悟更加深厚。为选调生创造学习条件，鼓励他们通过在职教育提升学历和能力，截至目前，已有1名选调生在攻读在职硕士学位。组织选调生开展理论学习活动，通过专题研讨分享读过的好书、学习的好政策等有价值的理论知识，并结合实践撰写调研文章或心得体会，不断探索新颖有效的理论学习方式，实现学思结合。

　　归溯主业主责之本，党性锻炼模式成型。一是立足本职岗位。根据选调生的个人专长、性格特点安排岗位，当前街道选调生主要集中在党政、党建、纪委、扶贫等任务重、难度大的科室，选调生们也纷纷做出了出色的成绩。扶贫办主任吴群群自参加扶贫工作以来，心系贫困群众，扎实履职尽责，立足岗位，主动作为，不断强化帮扶意识、健全工作机制、拓展帮扶思路、落实帮扶政策，在推动锦秋街道精准扶贫、精准脱贫任务落实中发挥了积极作用，做出了突出贡献。根据街道工作实际及不同时期的任务，建立灵活易职机制，有计划地安排选调生参与驻村扶贫、基层党建、信访维稳等各项工作，开拓工作思路，丰富实践经历，提高党性觉悟。西关社区党支部书记被撤职后，村内一度混乱，在相关党政领导的带领下，西关社区的包村选调生王佳琪经常往村里跑，带头做工作，稳民心，当前，西关社区已经基本稳定，正在实施“归雁计划”选拔老百姓信任的带头人；在软弱涣散村整治过程中，选调生们被分配到王桥、段家、三官庙，协助村干部查找梳理本村现存和潜在的问题，并建立整改台账，通过配合第一书记工作、制定责任清单传导压力等方式，使街道的三个软弱涣散村全部解决。按照干部管理相关条例、办法要求，配合县委组织部、县纪委监委机关等上级部门的“以干代训”计划推进选调生到更高层次的岗位上接受锻炼，增长能力。截至目前，所有选调生都参与了轮训计划，整体素质和政治格局有了明显提高。

　　全张规范管理之目，制度体系趋于完善。一是完善追踪培养。对于每一位考录的选调生，登记造册，建档立卡，并随时更新其工作、生活情况，及时发现他们遇到的问题和困难，街道党工委协调解决，建立起选调生管理工作长效机制。每半年召开一次选调生座谈会，交流半年来的学习心得、工作感悟，通过分享经验、感情互动，拉近选调生之间的距离，形成强有力的选调队伍工作合力。建立健全选调生工作考核制度，通过选调生的日常表现、群众风评、工作开展等情况综合评定、全面考核，并将有关考核资料及时归档，为县委组织部干部考核及选调生的推荐、使用提供依据。

　　善舞形象建设之袖，队伍品牌亮点纷呈。一是担当作为品牌。在2019年台风“利奇马”来临之际，街道选调生们主动奋战在一线，堤口围堵，转移群众，后方安置；2020年遭遇了罕见疫情，选调生们主动奔赴疫情防控一线，摸排外来人员，发放宣传单页，公共场所消毒，扫码测温通行，饿了就吃一碗方便面，累了就在寒风中的板凳上坐一会，晚上在临时搭建的板房里短暂休息。日日夜夜的坚守，选调生们用实际行动向党和人民交出了一份共克时艰的决心答卷，展现了年轻的选调生昂扬拼搏、不畏艰难的精神面貌；在博城八路迁占、棚改、旱厕改造等街道的重点工程中，选调生们的身影一直都在，做群众工作，耐心解释政策，帮助登记完成手续，连夜驻守岗位，他们用青春践行了服务基层的誓言。为充分发挥党员先锋模范作用，强化党员为民服务宗旨意识，传递奉献互助正能量。结合“淬火工程”契机，目前在党建办任职的选调生李雪情提出了组织成立锦秋街道红心志愿服务队的设想，在党政领导、科室同事、选调生朋友们的集思广益和大力支持下，建立了街道的志愿服务品牌。一年多来，积极为群众做好事、办实事、解难事，自发捐款捐物、出人出力，致力于敬老助老、扶贫帮困、清卫护绿等活动，共计服务100余次，被多家媒体报道。选调生们在做好科室日常工作、村里大小任务的同时，不断创新思路，利用互联网、智能设备等手段，优化了工作流程，提高了工作效率，让工作更上一层楼，得到了街道广大党员干部、办事群众的高度认可。为提升两新组织党建水平，锦秋街道打造中国草柳编创意产业园党群服务中心，成立园区党总支，在党建办任职的选调生李雪情积极投入到这项创建工作，坚守了两个多月的日日夜夜，最终创新“1+3+N”的党建工作模式，产业园党群服务中心在全市“两新”组织党建观摩中，被市委组织部授予首批“五星级园区党群服务中心”荣誉称号；在滨州市选调生公众号成立之初，街道的一名选调生主动加入，并带动街道其他选调生纷纷加入公众号编辑小组，输送了一篇又一篇高质量的文章，展现了年轻选调生队伍积极向上的形象，用青春的热情让“大美锦秋”发展更上一层楼。（中共博兴县委组织部）