本报讯 (周妍 沈怀栋 王金玲)记者近日获悉，经江苏省东海县委组织部“牵线”，该县9名到东海水晶产业投资发展有限公司任职的大学生村官，经过3个月的试用，近期被聘为正式员工，其中有2人通过竞岗担任中层管理人员。“推荐优秀村官到企业工作，既是双选，也是双赢，不仅拓宽了村官成长空间，也为企业发展赢得了人才。”县委组织部相关负责人说。

　　去年底，江苏东海水晶产业投资发展有限公司启用新的水晶城，亟需引进人才。东海县委组织部与企业积极沟通，推荐9名优秀大学生村官到该企业任职。今年4月，9名村官经过试用被正式录用。公司总经理邱强对9名村官的表现很满意，“大学生村官踏实肯干、综合素质高。”同样地，村官在企业也收获了“成就感”。现任东海水晶产业投资发展有限公司行政事务部经理的宋正强，是2011年省聘大学生村官，曾任东海县牛山街道张庄村党支部副书记。他告诉记者，在3个月的试用期中，面临不少挑战，无论是宣传策划，还是新旧商铺置换，都有许多东西要从头学，但好在有基层工作打下的基础，上手比较快。宋正强担任村官时，曾创办过青少年培训机构、鲜切花合作社，调解过村民纠纷，这些基层经历是一笔宝贵财富，支撑着他在新的岗位上迎接挑战、实现价值。“有农村这几年的历练垫底，走到任何岗位上都有底气。”宋正强说。和宋正强一样，此次到企业任职的9位村官，在各自岗位上都干出了不蜚的业绩。

　　“希望通过组织企业与村官的双选会，引导村官确立多元发展的导向，也为当地经济社会发展留下实用人才。”县委组织部相关负责人说。