孟琛，女，1996年1月出生，2018年考录山东省选调生，现任枣庄市峄城区阴平镇组织室主任、团委书记、人才办主任。曾获全国优秀共青团干部、枣庄市青春战“疫”先进个人等荣誉称号。

　　面对基层工作，她年纪不大，担子不轻，她角色多元，热情不变，她是孟琛，一名基层乡镇的“95后”选调生。

　　善思善为：坚持做有意义的、有创新的工作

　　“有意义就是让年轻人有所学、有所得，有创新就是让有意义的事情变得有意思起来。年轻人更懂年轻人，我知道他们想什么、要什么。”孟琛心里坚信，只有坚持做有意义的、有创新的工作，才能发挥选调生自身优势，真正将基层工作做好。阴平是一个工业小镇，产业经济发展氛围浓厚，为了将这一先天资源转化为培植青年的沃土，孟琛跑遍了辖区内的所有企业，与高校毕业生进行了深入沟通与交流。一方面，她激发青年人思维活跃、勇于创造、渴望创业的特点，创立了全区首家“青创空间”，为青年创业搭台子、立梯子。另一方面，她抓住青年企业家“桑梓情，传帮带”的情怀，在全区率先成立镇级青年企业家商会，吸纳会员企业53家，汇聚起“乡音、乡情、乡愁”的强大共识。依托“青创空间”和青年企业家商会，青年们定期举办“青商沙龙”“创业分享汇”“企业政享”等活动，在不断的头脑风暴和思维碰撞中，探索出了以“一个核心、两道链条、五项服务、三大融合”的“1253”青创工作思路，形成了经济社会发展的新合力，工作经验获省级部门认可和批示。

　　担当作为：在“抗疫”一线展现青春的力量

　　2020年初，新冠肺炎疫情来势汹汹，孟琛大年初一就返回单位，义无反顾参与到疫情防控工作中去。“根本就不需要动员，当时疫情那么严重，你心里只要想到镇上还有5.4万父老乡亲的生命健康需要守护，哪里还能在家里坐得住！”作为镇团委负责人，她第一时间广泛发动，成立了一支由30余名青年组成的志愿防疫小分队。疫情卡点人手紧缺，她便主动请缨，冒着严寒，和男同志一起卡点值守。从清晨到夜晚，她劝阻外来车辆、登记过往村民、宣传防控知识、分发生活物资，还承担了全镇数据统计、联络对接工作。每天，她需要将村里上报的各类摸排数据，一一梳理，仔细核对，挨个电话询问新增返乡人员的具体情况。稿纸上每天都是密密麻麻的算式，只有当最后一个算式画上“=”，确保数据无误后，她才算是放下心来。

　　与疫情短兵相接的一百多个日夜里，她拨出核查电话上万分钟，排查返乡人口3700余名，发布“防疫”信息70余篇……饿了就在卡点吃泡面，冷了就套上大棉袄，实在顶不住了，就窝在车上眯一会儿，一起值守的老大哥对她刮目相看：“小姑娘城里长大的，看着娇滴滴，真没想到这么能扛硬活！”谈起疫情防控期间那段日子，孟琛总是感慨说道，“乡镇是直面群众的第一线，我们乡镇干部就是群众的最后一道保护屏障，在关键时刻，哪里还想什么害不害怕，往前冲就是了。”

　　“青”力而为：与青年共同探索无限可能

　　枣庄学院财务管理专业的马文文一直是青年志愿者活动的积极分子，2020年7月，孟琛观察到平时开朗活泼的小马突然变得闷闷不乐，了解到她因就业而发愁，便萌生了帮助高校毕业生找工作的想法。通过广泛争取，她打造了“有为”青年志愿者服务站，专门为下岗青工、贫困青年、择业期内的大中专毕业生提供就业创业服务。同时，依托青鸟计划，推出“阴平揽秀”青年人才招引品牌，成功招引大学毕业生32人，解决了大学生就业难和镇政府急缺专业人才的双重难题。

　　但找到岗位只是第一步，怎样让这群有志有才的青年到更好的平台上发挥才华又成了她考虑的新问题。作为这群年轻人口中的“大姐大”，她根据每个人的学历、专业、爱好，量身定制了职业规划，得知部分揽秀想考取事业编、公务员，她便利用下班时间梳理知识点，开设“揽秀6点课堂”，分享考试经验。2年间，“揽秀”队伍中已有2人参军入伍，12人考取机关事业单位编制工作，1人成功竞选村党支部书记，初步实现了“揽秀”计划“招募人才、培养人才”的良好社会目标。“青鸟计划·揽秀”工作经验也得到省级部门认可，并在《山东青年报》刊载宣传。

　　“选择了基层路，亦是选择了艰辛路。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”孟琛的工作日记扉页，赫然写着这句话，她将这句话记在了心里，也化为在基层行走的每一步。红日初升，其道大光，河出伏流，一泻汪洋。作为一名扎根最基层的选调生，孟琛用青春的奉献和担当，谱写出多彩的青春之歌。（中共枣庄市委组织部）