乐陵市西段乡积极探索离退休干部党员教育管理的新途径、新方法，采取政治引领、组织管理、制度建设、平台搭建等举措，确保离退休干部党员“离岗不离党、退休不褪色”。

　　抓实思想教育，促党员教育“常态化”

　　采取集中学习、个人自学、送学上门等方式，灵活抓好离退休党员干部政治理论学习。对于身体健康、可以正常参加组织生活的党员，借助“三会一课”、主题党日等组织生活强化日常教育管理；支部采取参观红色教育基地、观看爱国电影、回忆峥嵘岁月、红歌比赛等形式，确保组织生活吸引力，推动党员教育质量提升；给在外地居住的离退休党员建立微信联系群，常态化推送学习内容，邮寄“红书包”，安排专人定期与外地居住党员沟通联系；对年老体弱、生病卧床的离退休党员采取送学上门方式，确保学习“不掉队”。

　　抓组织管理，促党员管理“精细化”

　　强化日常教育管理，制定离退休干部党支部第一书记和联络员制度，经常性与离退休干部党员特别是担任过领导职务的干部党员开展谈心谈话，从源头强化离退休干部党员的组织纪律意识。建立在职党员结对联系离退休干部党员制度，定期走访慰问，随时掌握其思想动态、生活状况及存在的困难，及时帮助解决问题。结合党支部星级评定及党员积分管理办法，通过常规积分、激励加分，将落实党内基本制度、参加党内组织生活、履行党员义务等情况细化量化为具体任务和分值，逆向扣分与正向积分相结合，推动离退休干部党员精细化、精准化管理。

　　抓队伍建设，促作用发挥“长效化”

　　坚持“离退休干部党组织建到哪里、志愿者队伍就建到哪里、作用发挥就延伸到哪里”的工作思路，推进“离退休干部党支部+涉老团体+志愿服务”工作模式，成立“石榴籽志愿服务队”“巾帼志愿服务队”，树立“我就是乐陵形象”理念，深入学校、公园、社区，开展集中和个性化志愿服务活动，在服务当地经济发展、促进社会和谐中显身手、展风采，不断提升乐陵的知名度和美誉度；广泛开展志愿服务活动，鼓励离退休干部党员在居住地社区担任楼栋负责人、调解员等，协助社区、物业开展工作，进一步增强离退休干部党员的归属感。（中共乐陵市委组织部）