泰安市岱岳区道朗镇积极探索农村党支部标准化规范化建设，紧盯“支部书记引领、支部委员带动、工作能力提升”三方面，汇聚起农村党组织建设的强大合力，加快助推乡村振兴。

　　建强书记队伍，为支部建设强引领。扎实做好支部书记“选育用管”工作，建设一支政治能力强、综合素质高的农村党支部书记队伍，每年对全镇43个村党支部书记进行一次集中轮训，组织到先进村实地观摩、学习经验，利用“支书沙龙”平台，引导支部书记取长补短、相互学习，精准解决村级工作开展过程中的疑难问题。每半年开展1次村党支部书记履职评估，分析履职情况，对能力不强的党支部书记及时进行调整。按照“素质好、口碑好、发展好、管理好、服务好”5大标准，通过镇级推荐、联审等程序，将8名村党支部书记纳入专业化管理，进一步激发支部书记担当作为、干事创业的活力。

　　发挥支委作用，为支部建设强带动。合理设置支委数量，常态化考察支委候选人，将热爱党建工作、熟悉支部情况、有担当有责任心的党员选出来，并将符合条件的吸纳进支委。2023年，按照推荐、联审、座谈等程序，补选2人进入支委。抓好作用发挥，落实工作责任制，细化、量化支委之间的职责分工，公开支委成员的姓名、照片、分工及联系电话，为高效开展工作和方便群众办理业务奠定基础。制定《关于加强支委管理监督的措施办法》，明确工作作风、考勤请假、工作报告、纪律约束等具体要求，定期走访摸排，切实掌握支委履职尽责、作用发挥的情况。

　　提升党员能力，为支部建设提效力。以支部建设促业务进步、以业务成效促支部建设，实现党建与业务相互融合。一是在课堂中学。把党员轮训摆在突出位置，充分发挥道朗镇新时代党员之家的优势，围绕乡村振兴、基层治理、集体经济发展、党务工作等，开展培训9期，提高党员的素质能力。二是在提升中学。强化学历教育，在摸清符合条件人选年龄、学历的基础上，鼓励积极报名，在学历提升中开拓视野，提升干事能力。三是在约束中学。抓好警示教育、谈心谈话等环节，通过重温入党誓词、过政治生日、帮助困难党员，培养党员的向心力、战斗力、凝聚力。四是在实践中学。把解决群众的“急难愁盼”问题作为工作的出发点、落脚点，围绕基础设施建设、综合治理、环境整治、安全工作等，累计完成为民实事108件。（中共泰安市岱岳区委组织部）