乐陵市委国资国企工委坚持抓基层、强基础、固基本，充分发挥基层党组织领导作用，通过夯实战斗堡垒、推动典型引领、强化督导考评，精准施策、靶向发力，着力夯实国有企业党建根基，促进国企党建提质增效。

　　夯实基层战斗堡垒。为充分拓宽为民办事渠道，夯实筑牢战斗堡垒，推动日常运行规范化，乐陵市委国资国企工委坚持发挥党代表工作室作用，不断拓宽党代表活动的领域，丰富活动内涵。明确了国资国企工委党代表工作制度，保证每月至少安排一次党代表接待日，党代表驻室接待或主动约谈党员群众，值班代表做好工作记录和工作日志，对群众反映问题依照有关程序及时受理、汇总整理、集中商议、协调解决。配套建立党代表、联络员、志愿者三支队伍，同时，配备1名联络员和2名志愿者，定期组织团队开展志愿服务。公开党代表联络方式，设置意见箱，便于党员群众通过多种方式反映问题、提出意见。

　　推动基层典型引领。乐陵市委国资国企工委持续深化“红色引擎”工程，在不断抓好国有企业党建与业务相融合的基础上，聚焦支部工作特色，深入开展市属国有企业“一企业一品牌、一支部一特色、一党员一闪光”党建品牌创建活动，着力创建主题鲜明、措施有效、符合国企特色、推动国企工作开展的特色品牌，推动党组织服务意识和党建品牌建设，拓宽渠道，创新载体，丰富内容，打造亮点，以品牌促工作，以工作树品牌，不断优化和加快党建品牌的建设和发展，充分利用宣传栏、公众号等载体，宣传创建党建工作品牌的重要意义、经验做法和先进典型，切实扩大党建工作品牌的影响力和知名度，发挥示范引导作用。

　　加强完善督导考评。乐陵市委国资国企工委坚持完善监督体系，落实全面监督职能，各国有企业党支部落实对下属公司的监督，党支部书记监督党支部班子成员落实工作，党支部委员按照分工对自己分管的工作进行监督。定期对国有企业党建与业务融合情况开展考评，建立党建与业务联动评价机制，用好考评结果，在细化党建责任清单的基础上，以党建与业务融合成效为重点，以量化积分等为基础，建立简便有效的党建评价指标体系。在绩效考核和评先树优、干部使用等方面引入政治评价指标。（中共乐陵市委组织部）