为做好选调大学生村官考核考察工作，进一步考准考实选调村官到村任职情况，德州市陵城区“学、评、谈、审、考、促”六位一体，确保考核考察工作各个环节落地落实。

　　围绕考核“学”。召开专题会议，对省市通知及《山东省选调到村任职优秀高校毕业生考核考察办法（试行）》进行了学习。在充分掌握工作任务和要求的基础上，结合实际，制定了《选调大学生村官2016—2017年度考核暨2015年选调大学生村官期满考察工作方案》。从组织部相关科室抽调工作人员，搭配成立2个考核考察组，具体负责本年度的考核考察工作，同时将工作方案和考核办法传达到相关乡镇（街区）和每一名选调大学生村官，按要求做好相关准备工作，为考核考察顺利开展打好基础。

　　深入一线“评”。深入临齐街道张定杆社区、安德街道孙大汗村以及丁庄镇丁庄街等13个选调大学生村官任职的社区（村），对选调大学生村官进行考核考察。按照程序，考核组在任职社区（村）召开由村“两委”成员和党员群众代表参加的测评会，选调大学生村官作年度工作述职，并回答群众代表的相关问题，与会人员无记名填写《选调到村任职优秀高校毕业生民主测评表》。此次考核考察全区参加述职测评的“两委”成员共56名，党员、群众代表人员共217人，收回民主测评表273张。

　　贴近基层“谈”。围绕“参与村级事务情况”“主动服务群众情况”“倡树文明新风”“遵守工作纪律情况”等七大方面，访谈五个乡镇（街区）党（工）委负责同志、了解情况的机关干部、任职社区（村）“两委”成员、村民和其他选调大学生村官206人，访谈本着“见人、见事、见情”的原则，全面深入了解了选调大学生村官在村任职的工作生活情况。访谈期间，一方面组织谈话人员填写《选调到村任职优秀高校毕业生个别访谈评价表》，实事求是地对每名选调村官进行评价。另一方面深入选调大学生村官工作场所，现场了解工作开展情况和为群众办实事、做好事的情况。查看考核对象平时的考勤、工作日志、调研报告和工作其他有关资料，了解考察对象的工作实绩，逐项记录登记。

　　完善档案“审”。考核考察期间对13名选调大学生村官的档案进行了专项审核。审核小组分为两组，一组采取逐卷逐页的审核方式对选调大学生村官档案进行全面审核，另一组初审完成后集中进行复审，重点审核了“三龄二历一身份”，档案材料是否涂改造假，干部信息是否真实准确，重要原始依据材料是否规范完整等信息。保证了选调大学生村官档案的真实性和完整性。

　　分析研判“考”。实地考核结束后，集中对《民主测评表》和《个别访谈评价表》进行认真汇总，统一制定标准，逐项赋予分值，计算成绩，结合实地考察及选调村官一贯表现，逐人做出评价以及考核等次建议。区委组织部根据考核组的建议和平时掌握的情况，最终确定2015年选调大学生村官优秀等次2名，称职等次6名，2016年度选调大学生村官优秀等次1名，称职等次4名。并对拟定为优秀等次的，在乡镇（街道）和所在村张榜公示5个工作日，做到公开、公正、透明。

　　严督实考“促”。考核考察结束后及时将考核结果反馈到乡镇（街区），由乡镇（街区）党委（党工委）负责人向选调大学生村官反馈考核结果，肯定成绩，指出不足，明确今后努力方向。同时对2015年度选调大学生村官有两个年度考核等次在称职以上的形成期满考察材料，对选调大学生村官作出客观公正评价，并提出是否录用为选调生的建议及拟定2017年度选调生岗位安排方案。（中共德州市陵城区委组织部）