2018年，经过选拔考试，李新宇担任济宁市梁山县梁山街道陈楼村党支部书记助理，开启村官生涯。入职一年中，坚持走村入户与群众打成一片，协助村支部服务群众，做好村集体发展的参谋助手。

　　聊家常融入村民生活。陈楼村是个有2000多人的大村，由数个自然村合并而成，自然村数量较多、人员成分复杂。刚开始进村工作，面对新的工作环境充满了迷茫与困惑，工作不迟迟不能展开。在村支书的建议下开始想办法收集村里的资料，党员信息、贫困户资料、村子数据都成为侧面了解村子的第一手资料，逐渐理清村庄状况。但和村民互不熟悉，村民不愿意讲真话，百姓认为“就是来镀镀金，过两年就走了”。面对村民的不信任，决定改变工作作风，从办公室走出去，积极主动和村民沟通，消除隔阂。通过每家每户走访调研，与村民聊天，了解村庄垃圾清扫不及时，村庄垃圾堆积较多，卫生环境差。结合梁山县创建卫生城市的有利时机，积极主动街道环卫办沟通对接，反映相关状况，街道高度重视，通过增加垃圾桶减少路面垃圾，增加环卫车来村清理垃圾次数，及时清运垃圾保持村庄清洁。曾经遇到村民反映高速征地的问题，在查看文件了解政策后第一时间向村民讲解，减少误解。就这样，在服务村民的同时也无形中拉近了与村民之间的关系，赢得了村民的好感。

　　强班子促进队伍建设。强有力的村“两委”班子是发展的关键。在村支书的支持下，陈楼村党支部开展了“坚定信仰，完善服务”活动，以“党员活动日”为载体，坚持集中学习，同时定期规范组织召开党员会、组织生活会、民主生活会，强化思想教育，发挥基层党组织战斗堡垒作用。陈楼村组织政策理论宣讲团，村“两委”成员和全村党员作为宣讲团成员，认真学习党的理论政策，结合党员“定片划岗联户”，向本人负责的区域内群众宣传党的理论政策，特别是党的惠农助农政策，使每个党员都成为“移动的宣讲台”，加深了党员群众对政策的理解，减少了因政策理解不到位而引发的干群矛盾。特别是在2018年农村清产核资中，陈楼村产权改革圆满实现“零事故，零上访，零投诉”目标。人才是乡村振兴的基础和智力保障，针对陈楼村人才储备不足的现象，和村支书商议，利用春节期间外出工作的同志回家过节的有利时机，召开陈楼发展恳谈会，邀请优秀人才建言献策，共获得有效建议11条。同时，协助支部对本村人才进行全面摸底，建立村“两委”后备人才信息表、优秀青年人才表、优秀人才分类信息库，充分挖掘本土优秀人才。坚持“引进来”和“走出去”相结合，邀请县里和街道优秀村支书、专业技术人员到村讲课，带领本村人员到发达街村学习优秀经验，完善人才培养机制。建立“陈楼发展顾问团”，邀请村外专家学者和本村优秀人才成为顾问团成员，为陈楼发展出谋划策。

　　转思路提高集体收入。陈楼村是贫困村，经济基础薄弱，村集体收入来源少且收入低，从而为民服务能力不足，导致村“两委”再村民中间威信低，党支部战斗堡垒作用发挥不明显，村庄凝聚力差，不能集中力量办大事。陈楼村通过转变思路，盘活集体资产，通过入股和村集体土地租赁等方式，2018年村集体收入达到9.7万元。2019年计划通过引领生态采摘园建设，发展生态旅游，预计增收3万元。基于陈楼村靠近省道，距离县城较近的优势，提出整合建设用地建设厂房+生态农业模式（整合零碎土地，置换成为集中连片的建设用地，通过出租和入股的方式建设厂房，利用国家政策建设高标准农田，发展生态农业，种植无公害农作物，提高农产品价值），获得村“两委”认可，计划今年上半年赴寿光安丘考察，引进优质蔬菜等高效农业。（中共梁山县委组织部）