为激励党代表更加积极地履行职责，持续推动基层党建工作创新发展，菏泽市鄄城县古泉街道创新推出打造1个阵地、健全3项制度、建立1个体系的“131”工作法，使党代表参与基层党建、服务群众更具针对性和实效性。

　　打造一个阵地，搭建联络平台。古泉街道党工委坚持以“资源整合、一室多用、共建共享”为原则，将各级人大代表、政协委员等联络室资源整合利用，把代表委员力量凝结汇聚，确保群众办事真正实现只进“一扇门”。街道党工委历时2个月，以虹桥社区党群服务中心为依托，建设成立古泉街道党代表工作室，12名市、县党代表全部按区域纳入党代表工作室，明确划分党代表负责的行业、区域。每月10日、20日党代表在工作室接待来访群众，收集意见建议，同时，综合利用党群服务中心内志愿者活动室、矛盾调解室、法律咨询室等功能室为党代表开展活动提供场所。

　　健全三项制度，规范管理程序。一是建立健全协调配合机制。在充分了解民意的基础上，街道党工委统筹协调各方资源，建立联席会议制度，打通部门之间的沟通壁垒，畅通党代表工作室与工会之家、科协、妇联等部门联络室的联系配合渠道，每月组织召开一次联席会议，协调解决党代表在联系群众中遇到的难题。二是建立领导班子结对党代表制度。街道党工委12名领导班子成员结对联系12名党代表，每月固定开展工作谈话，着重解决工作难点，确保党代表工作畅通无阻。三是健全党代表履职制度。党代表每季度认领或督办至少1件实事项目，并建立工作台账，每半年形成一篇工作建议或调研报告，研讨推进基层党建工作，街道党工委每季度组织党代表开展一次学习研讨、走访调研、参政议政等活动，讨论分析征集到的意见建议。

　　建立一个体系，提质代表活动。为充分发挥党代表在社区治理服务中的带头作用，街道党工委牵头组建“党代表+N”服务队伍，构筑由党代表领航，人大代表、政协委员、专业技术骨干、村（社区）党组织书记、志愿者等普遍参与的服务体系。将辖区内87个网格片区的组织、机关、企事业单位在职党员、离退休干部、楼栋长、新业态就业群体等充分调动起来，共成立8个志愿服务队伍。自服务队伍建立以来，走访收集群众意见建议123条，调节各类矛盾纠纷87件，化解小区内部疑难问题40余件，为街道34个城市居民小区提供服务140余次。（中共鄄城县委组织部）