为进一步破解流动党员“组织生活开展难、管理服务落实难、先锋作用发挥难”等问题，有效提升流动党员教育管理质效，济宁市泗水县泗河街道围绕聚“流”、育“流”、暖“流”、引“流”四向发力，精心培树“汇流聚力 暖流泗河”服务管理党建品牌，推进流动党员教育管理实现信息化、精准化、人性化。

　　精准摸排“建台账”，抓实分类管理。在入户走访、电话联系、现场登记等线下信息摸排的基础上，创新“汇流聚力 暖流泗河”流动党员服务码，设立流出党员“登记报备”和流入党员“我要找组织”模块，利用多元化信息手段，通过“线上+线下”的形式，精准摸排信息，全面掌握基本情况，建立信息库，确保“底数清”“去向明”“尽掌握”。对摸排出的流动党员，根据专业特长、学历层次、年龄结构等特点，分类建立工作台账，实行动态维护，健全跟踪机制，定期更新、精准掌握，确保底数清、情况明、数据新，让每一名流动党员“不掉队”。

　　创新载体“传党音”，提升学习实效。创新实施“流动小书包”制度，通过给流动党员发放装有党章、党员徽章、学习资料和家乡照片的“流动小书包”，提醒他们“离乡不离党，离家不忘家”。依托流动党员微信群搭建“空中课堂”，及时推送学习信息，进行线上组织生活，开展集体讨论，让流动党员学无‘时差’。通过一个小书包、一场“空中课堂”、一次线上组织生活，将教育“化整为零”，也让流动党员的责任履行从“不易”走向“乐意”。

　　组织关怀“解乡愁”，解决急难愁盼。在“汇流聚力 暖流泗河”流动党员服务码里，有一栏专门用于记录实际困难的“乡愁”。这个看似不起眼的栏目，却是解决流动党员管理“难跟进”的关键。党组织为流动党员服务，替他们“解乡愁”、消除后顾之忧，能让他们从内心回归组织，更好地履职尽责。利用重大节日等，开启亲情交流视频、实现异地互动，还将服务由面细化到点，通过征集“微心愿”、在家党员认领“微心愿”等方式，开展“一对一”服务，实现服务的个性化与常态化。

　　发挥优势“有作为”，激发责任意识。在为有意愿回乡的流动党员提供政策咨询、招聘信息、技术培训等各类“归雁”服务的基础上，开展“设岗定责”活动，让不能回乡的流动党员也有了发挥作用的空间。招商引资岗、劳务输出岗、致富信息岗、解难帮困岗、技术辅导岗、献计献策岗……流动党员可以结合自身特点和意愿，选择一个或多个岗位，成为致富政策的传播者、资源信息的传递者、创业就业的领航者。通过“设岗定责”，发挥骨干带头作用，助力家乡发展，让流动党员“在外不忘家乡，致富不忘乡亲”。（中共泗水县委组织部）