近年来，菏泽市定陶区突出政治功能，在党员教育管理方面持续发力，探索出“1234”工作体系，不断深化和加强党员教育管理工作。

　　建强一个堡垒，激发基层组织动能。深入开展党支部建设规范提升行动。组织全区986个党支部开展全面自查，系统梳理问题419个，广泛听取党员、群众以及服务对象的意见建议6490个。357名各级党委（党组）班子成员建立了475个基层党支部工作联系点，深入基层推动工作，解决实际问题937个。扎实做好党支部评星定级工作。抓实“一支部一品牌”示范创建，切实发挥“走在前、作表率”的模范作用，分领域打造2~3个可学习、可借鉴、可复制的样板党支部。对五星级、四星级党支部，提炼做法、强化宣传；对三星级党支部采取领导帮带、结对帮带、示范帮带等形式，对标先进取长补短；对二星级以下党支部，通过指导与自查同步、督促与自改同步、整改与提级同步，强力推进整改销号和晋星升级。

　　把握两个重点，提升党员管理质量。一是党员发展把关“有力度”。区委组织部联合区纪委监委、政法系统、卫生系统等对发展对象的思想政治、遵纪守法等情况进行政审联审。坚持成熟一个发展一个，明确8种不得入党的情形，坚决防止把政治素质不合格、不具备党员条件的人吸收入党。注重从优秀大中专毕业生、退伍军人、乡土人才中发展党员，引导各类优秀人才向党组织靠拢。二是党员管理服务“有温度”。定期开展好新中国成立前入党的老党员走访慰问、生活补贴发放、免费查体活动。结合党员量化积分管理开展好年度“民主评议党员”工作，被确定为“优秀”等次的党员纳入各级党内表彰范围，常态化开展“光荣在党50年”纪念章颁发活动，进一步增强党员的荣誉感、归属感、使命感。

　　坚持三种制度，严肃党内政治生活。一是党支部坚持好“三会一课”、主题党日、组织生活会等基本工作制度。突出政治学习教育和党性锻炼这个基本功能，防止以一般学习代替党性教育、以工作讲话代替党课辅导、以工作部署代替党内组织生活，加强和规范党内政治生活，切实将党内政治生活严起来、实起来。二是严格落实党代表任期制度。着力打造品牌化、示范化、样板化党代表工作室，开展“四个一”行动（开展一次培训、建立一个组工干部联系党代表机制、举办一次党代表接待活动、建立一个党代表履职档案），切实发挥一线党代表作用，激活党代表队伍，提高代表履职能力。三是党员领导干部坚持好民主生活会制度。领导班子成员之间开展批评与自我批评，坦诚布公、开门见山，对党员干部开展一次“政治体检”，达到“红脸出汗”、加油鼓劲、促进工作的效果。

　　用好四个路径，抓实党员教育培训。一是精心组织好党内集中教育。科学谋划、精心组织，强化理论学习和运用，把主题教育激发出来的热情转化为党员干部推动高质量发展的实际成果。二是建立“1+4+N”党员教育阵地体系。加强以区委党校为主阵地，2所行业党校、2所流动党校、11所镇街党校、14所开放式党校为辅阵地的党校阵地建设，构建了纵向到底、横向到边的教育培训网络。三是依托“灯塔-党建在线”网络平台开展线上教育。利用“山东党员网络学院”“山东干部网络学院”系统开展23期网络培训班，线上培训党员干部13700余人次；依托“灯塔平台视频会议”系统，成功举办全区村（社区）“两委”成员培训班，同时培训村（社区）干部2300余人次。四是统筹开展党员教育系列活动。常态化开展“晨曦·微党课”活动，制作优秀微党课67部，观看党员达13.7万人次；创新开展“陶里争辉·榜样的力量”党员教育特别节目，生动展现了定陶区优秀共产党员坚定信念、践行宗旨的高尚品质和崇高精神。（中共菏泽市定陶区委组织部）