菏泽市鄄城县红船镇针对流动党员与党组织联系不紧密、参加组织生活少、集中联系难等问题，精准发力，有效提升流动党员管理水平，确保流动党员“离乡不离党，流动不流失”。

　　健全工作机制，完善管理台账。红船镇成立镇村两级工作组，明确工作职责，加强上下联动，确保流动党员管理工作与基层党建工作有效融合。一是压实工作责任。镇分管副书记牵头抓、各村党组织书记具体抓、相关部门配合抓，形成了上下联动、齐抓共管、各负其责、协调配合的工作格局。二是坚持“全覆盖零遗漏”的原则，以村党支部为基本单位，拉网式排查，通过入户走访、电话访问、见面（视频）核实等方式，认真排查流动党员，建立健全流动党员管理台账，详细记录流动党员的外出时间、工作单位、居住地址、联系方式和党费缴纳等情况，及时动态更新，确保流动党员底数清、去向明。

　　畅通学习渠道，补齐教育短板。依托“灯塔-党建在线”网络平台等优质教育资源，探索线上线下融合的流动党员教育方式。一是线上实行“云课堂”，定期推送习近平新时代中国特色社会主义思想、党史知识和本地党组织的工作经验等内容，流动党员可随时掌握党的最新理论和家乡基层党建工作动态。二是线下实行“寄课堂”，由基层党组织结合流动党员需求，有针对性地邮寄学习课本、资料，方便流动党员日常学习。三是抢抓返乡“实践课堂”，利用春节、中秋等外出流动党员集中返乡时机，引导流动党员积极参与党员志愿服务活动，提高流动党员的党性修养和参与家乡发展的热情。2022年，共组织60余名流动党员参与慰问老党员、困难群众，敬老院志愿服务等活动17次。

　　加强组织管理，提高学习效果。红船镇充分利用流动党员返乡过节等契机，积极开展流动党员集中教育培训，通过开展主题党日活动、召开组织生活会、举办学习工作交流会等形式，加强流动党员思想教育，交流学习感悟、学习成效和进度，增强流动党员责任感和归属感，强化流动党员的凝聚力。同时，通过调查问卷的方式，了解流动党员的培训意愿，利用一些线上渠道，采取集中教育和分散自学相结合的方式，有针对性地对流动党员进行技能培训和就业指导，切实提高其技能水平，实现“党员流动到哪里，教育培训和管理服务就覆盖到哪里”，引导流动党员心系家乡，为家乡谋发展做贡献。（中共鄄城县委组织部）