近年来，济南市钢城区认真贯彻落实全面从严治党要求，把农村发展党员工作作为基层党建重点任务，坚持“三个从严”，着力破解农村发展党员源头不足、程序不严、标准不高等问题，为完善基层治理、促进乡村振兴提供坚强组织保障。

　　严把源头，强化力量储备。全面摸排建档。重点摸排、发掘致富能手、退役军人、返乡大中专毕业生和外出务工经商人员等群体中思想积极、勇于带头的优秀分子，分类建立后备人才信息库，确保人才有序向党组织靠拢。优化年龄结构。积极引导有入党意愿的35岁以下青年农民递交入党申请书，激发入党积极分子队伍活力，着力破解党员队伍老龄化问题，2022年新发展农村党员中35岁以下占比53％。实施重点培养。对2年以上未发展党员的村党组织单列发展计划，保证每村每两年至少发展1名农民入党，确保全面消除3年以上不发展党员村。坚持动态调整。建立负面清单，明确不具备入党积极分子条件的若干情形，通过召开支委会会议研究，动态调整入党积极分子队伍，蓄好发展党员“源头活水”。

　　严密程序，提高发展质量。理顺流程步骤。编印《农村发展党员标准化指导手册》，对照发展党员5个阶段25个步骤，突出实用性，形成8个实操流程图，24个规范化文书模板，8个标准化材料清单，梳理源头风险点6个、过程风险点7个、末端风险点8个，逐个制定防控防范措施，确保发展流程严密、标准、规范。加强业务培训。要求各基层党（工）委明确至少两名具体负责发展党员工作的党务干部，定期开展全覆盖专题培训，组织知识测试，对党的理论知识、发展党员政策规定学习不到位、掌握不扎实的，单独“开小灶”、办“复读班”，切实提高党务干部业务水平，确保发展党员工作“有人抓”“有人会抓”。定期组织检查。每半年开展一次发展党员工作检查，充分用好“灯塔-党建在线”网络平台发展党员纪实公示系统，对“超期未转正”等情形即发现即督促，每年年初组织上年度发展党员工作情况“回头看”，发现问题及时整改，检查结果向下通报。

　　严格标准，压紧压实责任。坚持“关口前置”。对入党积极分子提前把关，基层党委对党支部推荐备案的入党积极分子征求综治、公安等部门单位意见，坚决将不符合条件的申请人“挡在门外”；农村基层党组织负责人近亲属入党的，由村党组织逐级报备、区街联合考察，未经区委组织部批准一律不得发展，隐瞒情况的，中止发展党员程序，已经发展入党的一律不予承认，且2年内不得列为发展对象，坚决杜绝“近亲繁殖”“人情党员”。强化过程把控。区委组织部对基层党委确定的党员发展对象统一组织纪检监察、政法、公安、税务、司法等10余个部门单位进行联合审查，预备党员转正前，基层党委再次征求执纪执法部门单位意见，防止“带病入党”“带病转正”。严明责任体系。重点抓基层党（工）委书记、组织委员、村党支部书记三大责任主体，细化制定发展党员工作责任清单，明确各主体、各环节责任，形成完整责任链条，强化责任倒查，严肃问题追究，推动基层严格把关、确保质量。（中共济南市钢城区委组织部）