规定动作定方向。坚持全域覆盖、务求实效，明确发展壮大村级集体经济、村党组织跨村联建等4项规定动作，定期通报晾晒“双社联动三级融合”、镇街党（工）委领办联合社实体化运行等6项重点工作。推动研判488个村庄跨村联建计划，确定4个双社联动试点镇街，提升10处镇级服务中心、214处村级服务站，助力集体经济薄弱村找到增收路径。自选动作有特色。区分镇街、农村、城市社区、机关事业单位等4大领域，组织结合党支部规范化建设标准、党组织带头人队伍素质提升、党建和业务深度融合等，围绕阵地建设、队伍作风、制度执行、活动开展、服务成效等5个方面因地制宜确定自选动作，精准掌握各自“加分项目”。探索出蛇窝泊镇“走百村、办千事”实践活动，唐家泊镇“设立创业基金、提升农村基础设施”，庄园街道“红耀龙腾·银若星辉”老干部参与社区治理服务等特色做法，市公安局机关党委党建品牌建设经验获烟台市机关党建创新大赛一等奖。

　　初赛展示显风采。坚持逐级开展、以赛促学，14个镇街党（工）委和市委市直机关工委以村党组织书记和驻村第一书记“比武打擂”、社区书记论坛、机关事业单位党组织书记半年述职等方式，组织1130个基层党组织上台讲成效、谈思路，35个党组织脱颖而出；148个部门、53名第一书记制定552项联建规划助力新村、示范片区运行，开工率达到100%，610余万元帮扶资金落实落地，用实实在在成效真正取信于民、赢得好评。决赛比拼见真章。举办第一期市级决赛，各镇街围绕发展壮大集体经济、村级党组织跨村联建、村级班子和干部队伍建设、发展党员等方面，逐一盘点工作晒成绩比亮点、实事求是谈问题讲不足、深度思考谋举措提建议。邀请市委社会工作部、市农业农村局等职能部门负责同志担任评委，多角度、立体考察基层党建工作成果。涌现出翠屏街道农特产品联合社组织无优势资源、无特色项目村认领肉牛养殖，庙后镇党委创建“樱山红”党建品牌引导各村发展“一亩示范园”，松山街道党工委吸纳辖区党支部领办合作社入股联合社共建“艾上松山”高端农产品品牌矩阵等工作经验，带动学有榜样、赶有目标、干有借鉴。

　　外出取经拓视野。坚持“小班调训+全员轮训”，搭建赋能培训、结对帮带、压担锻炼学习平台，组织36名市镇村干部赴安徽芜湖，省内枣庄、济宁，市内牟平区等地考察学习，结合栖霞实际，从理念、方法、机制等方面分析总结先进地区的经验做法，跟踪组织开展交流研讨7次，总结出发展“边角经济”、拓展销售产品类型渠道、拓展文旅研学路线等思路，助力思想破冰，行动突围。专家答疑促提升。多次邀请上级业务部门、周边先进典型等实地指导，围绕乡村振兴、城市精治等，传授招数和打法。推动建设7个“千村共富”示范项目，辐射带动38个位置偏远、资源匮乏村，通过资金入股、项目共建壮大集体经济，累计增收200余万元。指导开展“约‘惠’邻里·幸福集市”9场次，5个服务项目入选社区党组织领办治理服务项目“金方案”，3个物业领域专项治理小区整治取得阶段性成效，受到居民一致点赞好评。

　　下步，栖霞市将持续完善“年初有部署、每月有展示、半年有盘点、年底有考核”的工作机制，做实“三看三比竞位争先”练兵比武，推动全市基层党建工作走深走实、见行见效。（中共烟台市委组织部）