山东卓创资讯集团有限公司成立于2004年5月，主要为客户提供大宗商品资讯及咨询服务。短短12年的时间，公司就从一个创业之初仅有7人的小企业，成长为一个拥有员工1500余人的国家级高新技术企业、“全国价格监测定点单位”、国家统计局“大数据合作平台企业”，其名下的“卓创资讯”商标成为资讯行业唯一一个中国驰名商标，集团董事长姜虎林被评为泰山产业领军人才。企业迅速发展的背后，是党建工作有机融入生产经营的各个环节，实现党建工作与企业发展同频共振、互促共进，走出了一条“党企融合、互促共赢”的非公企业党建新路子。

在抓实组织覆盖中筑强堡垒

　　“出资人的理解和支持是做好非公企业党建工作的基础。”卓创集团从一开始就积极向党靠拢，于2006年11月成立了党组织，并推行党企双向交叉任职，让党员通过法定程序进入管理层，党委班子与管理层双向兼任，集团总经理任党委书记，其他4名党委委员也分别在人事、营销等重要部门任职，形成了“交叉任职、工作联动”的工作格局，保证了党组织有效参与企业经营管理。不仅如此，公司董事会还从企业管理费中专门列支党建经费，实报实销，为各个支部配齐配强了党组织书记，投资28万元统一购置了党旗、书架、桌椅等设施，为每个支部建设了党员活动室、党员谈心室、漂流书屋等党建活动阵地，实现了党员学习有场所、组织活动有阵地。董事长姜虎林说：“我们既然成立党组织，就不能让党组织成为摆设、成为花瓶，一定要为党组织的工作提供最大支持。”

　　“支部建在连上，是我们党的重要历史经验。”随着集团规模日益扩大，党员分布越来越零散，针对这种情况，集团党委坚持把支部建在一线，在各分（子）公司、各职能部门设立了5个党支部，各支部又依托产业链建立了党小组。集团党委下面党员最多的能源化工党支部共有党员44名，根据产业链设置了成品油、化纤、商务开发等6个党小组，党支部书记杜纪玲说：“在产业链上建党小组，让党组织的‘根’扎得更深了，与企业结合得更加紧密了。”

　　“在卓创，党员一定是最优秀的员工。”卓创集团注重加强党员队伍建设，招录员工时坚持“同等条件下优先录用党员”的原则，吸引了一大批党员到公司入职。同时，坚持严格标准，有计划地发展优秀员工入党，目前集团党员数量已达151人，占到员工总数的10%，入党积极分子李振华说：“在卓创，加入党组织是每个有为青年的心愿！”

在促进发展中彰显组织优势

　　“参与决策是党组织在企业发挥作用的重要途径。”卓创集团党委与董事会建立联席会议制度，共同商议重点工作，部分事项经董事会授权后由党委牵头调研，提出意见建议，使决策更加民主、科学和规范。在卓创，还有个广受员工欢迎的“我为公司发展建一言”活动，集团党委定期组织全体员工为公司提出合理化建议，诸如“开发新的服务模式，开启新的利润增长点”、“改进用户体验，提升访客满意度”等不少建议被决策层采纳，既提高了企业效益，也让员工有了“主人翁”意识。

　　“党员就是卓创的一面旗帜。”为发挥党员的先锋模范作用，卓创集团党委深入开展党员“亮评树”活动，在所有党员岗位设立“党员示范岗”，让党员佩戴党徽，亮出身份，亮出承诺，并通过自评、互评、支部评的方式，每季度选树10个“党员先锋岗”，让员工向党员看齐，让党员向先进看齐。“大事难事看担当。”集团党委还成立党员服务队、党员攻关队，引导党员在关键时刻承担重任、冲锋在前，保证重点任务顺利完成。2016年1月份，技术研发部的党员赵通带领党员攻关小组研发了全新金融分析工具，预计2016年就可为公司增收1000万元。集团金属党支部书记朱珊珊说：“在党员的带动下，公司里一门心思学技术的多了，尽职尽责干工作的多了，创先争优当标兵的多了，干事创业的氛围非常浓厚。”

　　“让员工人人成才、人尽其才，是企业党组织的分内职责。”卓创集团现有专业分析师800余人，央视固定评论员100余人，这得益于集团党委建立了一套完善的人才培养机制，与高等院校、专业培训机构合作，对员工开展期货知识、营销技巧、商务礼仪等方面的培训，开设“党员沙龙”，建立“导师带徒”制度，定期开展经验分享、技能比武、拜师结对等活动，为员工成长成才创造了良好环境。集团党委书记、总经理李学强说：“党建不仅没有给公司添麻烦，还凝聚了力量，激发了活力，培养了人才，这已经成为公司的核心竞争力。”

在服务职工群众中凝心聚力

　　“让员工工作有保障是党组织开展服务的基本要求。”在集团党委的协调下，卓创员工除了工资待遇外，还能享受到五险一金、租房（乘车）补助、双休日和法定假期等福利待遇。近年来，面对经济下行压力，不少公司出现规模裁员的局面，经党委班子和董事会联席会议研究决定，公司不仅不裁员，还持续实施收入增长计划，董事长姜虎林向全公司承诺“让同事们有荣耀感、有越来越好的工作环境、有不断提升的薪资待遇”，营造了人心思齐、和谐稳定的工作环境。已经在公司工作9年的苗娜说：“这里有稳定的职业保障和众多的发展机遇，留在这里，大伙都很安心。”

　　“有事就找党委”，集团党委提出的这个口号始终温暖着公司员工的心。集团党委书记李学强牵头落实“谈心接待日”，与员工谈心交流，帮助解决难题。副总经理董士慧是一名党员，她充分利用自身业务优势，设立“董士慧党员法律工作室”，为员工免费提供法律咨询和服务。广大党员也主动同员工开展结对帮扶活动，在公司与员工之间架起了“连心桥”。客管中心员工李萌的儿子因溺水造成缺氧性脑损伤，集团党委发动员工捐款13.9万元，挽救了孩子的生命，大家都说：“哪里有困难，哪里就有党的温暖。”

　　“党组织就是企业的形象大使。”集团党委积极引导企业和员工饮水思源、回报社会。2015年，集团搬迁至新址后，主动向当地提供220余个就业岗位，大力助推当地居民增收奔康。集团党委还以党员为主体成立了“环保卫士”等6支志愿服务队，每月到公共场合清理白色垃圾，定期走访慰问福利院儿童，到贫困小学开展助学活动。近年来，公司累计在救灾救困、助学扶贫等活动中捐助钱物20余万元，树立了热心公益事业、乐于奉献社会的良好形象。