2023年以来，青岛西海岸新区珠海街道聚焦新就业群体党建“怎么抓”、人员“怎么聚”、如何“起作用”，健全联动机制，织密组织体系，开辟服务阵地，培树先锋队伍，引导新就业群体积极融入基层治理，推动治理效能提升。

　　组织联动，建强“组织链”。制定加强新就业群体党建工作的10条措施，将广大新就业群体吸引过来、组织起来、稳固下来。以发挥兜底党的组织和工作“两个覆盖”、外来流动党员管理等“三兜一树”作用为目标，设立18个“红帆支部”，深入走访新兴领域，建立经营主体、业务范围、员工队伍、党员队伍和党组织建立情况“五个清”台账，让党组织“触角”延伸到各行业新就业群体。成立新业态新就业群体党建联盟，以平台企业、合作商、网点站点等为重点，选派18名党建工作指导员，确定48名党建工作联络员，通过共同开展活动等措施，精准推进党的组织和工作有效覆盖。在企业内部、配送网点等普遍设立党员示范岗、党员责任区，鼓励党员亮身份、作表率，带动广大员工钻研业务、提升服务，有效扩大党组织在新就业群体中的影响力、凝聚力。

　　阵地联建，做优“服务链”。紧扣新就业群体需求，加强服务阵地建设，完善关心关爱措施，构建“有门可找、有家可归、有心可依”的服务体系。依托街道“连心会客厅”，高标准打造“新新向党”活动之家。依托社区党群服务中心、网格党群服务站，发动爱心企业、临街商户等，设立34处“骑士驿站”“初心驿站”，确保“冷可取暖、热可纳凉、渴可饮水、急可如厕、累可休息、伤可用药”。开展“暖新同行”服务，线上依托“诉速办”“AI珠海”畅通诉求帮办渠道，线下定期组织技能培训、联谊交友、权益保护、子女托管等活动，有针对性地强化关心关爱措施。针对新就业群体流动性强、劳动关系弱、往往有新的就业需求的特点，搭建“就业直通车”云平台，设置“就享家”乐业服务站，通过就业创业“直播间”“一对一”等方式，服务新就业群体再就业、再创业。

　　队伍联培，激活“治理链”。发挥新就业群体走街串巷、熟门熟路的“移动探头”作用，建立新就业群体融入基层治理长效机制。动态开展新就业群体兼职网格员招募，对表现优秀、积极参与社区治理的95名人员及时选聘，纳入台账管理，助力社区第一时间掌握信息、第一时间有效处置。整合“新新向党”综合管理系统，依托“诉速办”等智慧化手段，通过手机拍照、一键上传，实行“发现问题—处理问题—结果反馈—积分激励”全流程管理，实现新就业群体治理参与在云端。广泛开展“圆桌议事会”“开门说政事儿”等活动，引导其当好社情民意“信息员”、服务群众“志愿者”、社区治理“前哨员”。推行“新新向党”活跃之星公益积分服务，调动新就业群体参与治理积极性，实现“公益换积分、积分促公益”，变单一管理为“双向奔赴”，推动新就业群体由“管理变量”成为“治理增量”。（中共青岛西海岸新区工委组织部）