近年来，济南高新区聚焦党员教育管理新形势新任务，紧扣高新区发展实际，创新打造“两新”组织党建学院，积极推进“两新”组织党员教育工作落地落实，为高新区高质量发展筑牢思想之魂、补足精神之钙、夯实行动之基。

　　聚焦“专”，建强组织阵地

　　济南高新区坚持与时俱进，积极适应园区建设发展需要，创新活动方式，布局教育阵地，为教育引领党员、服务凝聚群众提供有力支撑，打造形成适应“两新”组织党员需求的专业化“1+N”党员教育阵地格局。立足目标长效抓。济南高新区“两新”组织党建学院以“立足高新，面向山东，放眼全国”为目标，坚持“传承创新、赋能未来”办学宗旨。研究制定《济南高新区“两新”组织党员素质能力提升三年行动方案（2021-2023年）》，坚持“集中培训、分级负责”原则，区级组织部门牵头抓总，各园区党委、相关行业党委具体抓落实，加强对“两新”组织党组织的政治引领、教育管理，建立健全党员底数清单、任务分解清单、人员队伍情况台账，做到底数清、情况明、动态准、责任实，确保每一名党员入列归队不掉队，不断扩大党的号召力、凝聚力、影响力。延伸阵地统筹抓。“两新”组织党建学院主阵地位于济南CTD汉峪金谷核心区，占地2000平方米，主会场500平方米，可同时容纳150人就学，并设置教室、多功能活动室、观影室及直播教学平台，党员教育载体丰富，另外，结合辖区三大片区产业布局，盘活现有资源，配套完善19处实训基地，涵盖基础软件、物业服务、生物医药、资本运行等各个领域，同时，高新区个体私营企业党委充分发挥联系企业的组织优势，以商业综合体和专业市场为重点，牵头成立济南市首家商圈红色影院，开启了党建引领下的高新区商业综合体商圈经济发展新篇章。配强人员规范抓。为进一步提升“两新”组织党员教育专业化水平，济南高新区坚持系统“一盘棋”，将“两新”组织党建学院建设纳入基层党员教育管理工作统筹考虑，区级组织部门相关负责人任学院院长，主要领导对业务工作定期指导，另外，结合“两新”组织党建的“2510”倍增计划，在党建指导员、党建专员中选聘专职党务工作者开展日常教育管理和联系服务工作，做好相关信息排摸，定期深入互联网平台企业、分支机构、网站网点等，与党员谈心谈话、交流思想，了解所急所需，把教育工作真正融入日常、抓在经常。

　　突出“精”，创新课程设置

　　济南高新区紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，按照中央决策部署和省委工作安排，聚焦党员实际需求，探索设立精品课程，力求讲活讲透党的创新理论，筑牢“两新”组织党员的思想根基。突出主线引领学。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员教育必修课，按照区级普遍培训、基层党委兜底培训的要求，面向“两新”领域党员开展多形式、分层次、全覆盖的全员培训。认真学习贯彻党的二十大精神，按照市委统一部署，区级层面成立宣讲团，推动党的创新理论进园区、进企业、进楼宇、进社会组织。保障供给全面学。学院从“两新”组织实际需求出发，在课程内容供给侧不断完善调整，坚持党建与业务同步谋划，开设党建培训、经营管理、企业文化塑造、业务技能培训等4大类10个模块教学，并对课程开设情况随机回访，定期开展线上问卷调查，以保证根据企业发展需求随时调整内容供给。整合需求灵活学。为破解商圈党组织日常开展教育活动阵地不固定的难题，济南高新区在红色影院精心策划推出了“重温入党誓词”“政治生日会”“趣味学党史”“学雷锋志愿活动”“沙龙讲座”等形式多样、寓教于乐的主题党日活动套餐，通过开展灵活多样主题党日活动和党课学习教育，将红色影院打造成为党建主题影片宣传阵地、党史学习教育培训课堂、文明城市创建示范窗口。

　　立足“优”，强化师资力量

　　统一行动才能同频共振，步调一致方能蹄疾步稳。济南高新区深挖区域资源优势，构建起党组织书记、榜样典型、专家学者为代表的师资库，采取多种形式讲授，增强课程的吸引力和感染力。基层书记带头讲。各级党组织书记带头走上讲台，主动把自己摆进去、把职责摆进去、把思想和工作摆进去，根据企业特色，科学确定主题，结合落实“三会一课”、主题党日等制度，聚焦新时代现代化强省会建设和济南高新区高质量发展，围绕党建引领企业发展提质增效等方面，采用灵活多样的授课方式进行讲授，各级党组织书记宣讲的党课已覆盖党员万余人。榜样典型示范讲。济南高新区发挥区位优势，结合“发现榜样”活动，寻找智能装备制造、生物医药科学、电子信息技术等领域榜样，让榜样典型现身说法，把课程内容与资格认证、技能培训进行融合，使榜样典型的奋斗经历成为教育党员的鲜活教材，达到用身边事教育影响身边人的效果，使党课学习接地气、有思考；开展党代表讲党课活动，聚焦党的二十大精神解读，邀请党代表结合自身岗位实际谈感悟、讲体会、话心声，切实推动党的二十大精神深入基层、入脑入心。专家学者深入讲。为丰富党课形式，提高党课感染力，邀请党校教师、互联网领域专家、大数据专业学者等，围绕中国共产党的发展史、党中央重要会议、习近平新时代中国特色社会主义思想、国际形势关系、百年未有之大变局等方面深入基层党组织展开交流分享，指出企业发展的八大机遇，以及站在“十四五”开局的新发展起点上，如何谋求转型发展，实现创新突破，让“红色动能”在“两新”领域充分激发。

　　着眼“效”，优化培训方式

　　随着市场经济的发展，传统的“课堂讲授式”的教育培训方式已不能适应新时代“两新”组织党员群体教育学习需求，为破解工学矛盾，济南高新区主动改变培训理念，改进培训方法，探索新型培训渠道，提高培训质效。网络平台线上教。在区级新媒体平台开设“深入学习贯彻党的二十大精神”专栏，开展“党的二十大精神微宣讲”特色活动，邀请党组织书记、省市级党代表、知名企业负责人录制解读党的二十大精神微视频。为满足党员多元化学习需求，区级层面统筹力量，制作相关党员教育视频近百部，同时结合每月的“灯塔大课堂”学习，利用微信公众号等新媒体平台进行展播学习，优化党课传播形式，确保线下主题党日集中学、线上平台随时学同步进行，切实提升党员教育质效。点单服务上门教。为将党的先进理论传达到每一个基层党组织、每一名党员，考虑到部分企业党员作息时间不统一，济南高新区组织党建指导员、党建专员深入企业和社会组织，将学习课堂设在生产车间、研发一线、发展前沿、活动现场，采用企业员工喜闻乐见、寓教于乐的方式，进行有特色、接地气地宣讲，同时，注意总结基层鲜活经验做法，丰富宣讲培训内容，推动党员教育工作落地见效。结合实践沉浸教。围绕把党员教育成效转化成为民服务实效，着力将“两新”组织党员培育成为助推经济社会发展的生力军。济南高新区深入开展“党旗在基层一线高高飘扬”“我为群众办实事”和党员设岗定责、承诺践诺等活动，聚焦群众现实需求，发挥“两新”组织党员专业优势，切实解决群众关心的烦心事、揪心事、操心事；在装备车间、研发实验室等设置党员责任区、党员先锋岗，充分发挥党员示范带动效应，带头投身项目服务、质效提升第一线、战斗最前沿，让党员在实践锻炼中接受教育，以实践检验理论学习效果，不断把党员教育工作引向深入。（济南高新区工委党群工作部）