近年来，德州市齐河县坚持“党的领导全覆盖、党的组织全覆盖、党的工作全覆盖、从严治党全覆盖”工作思路，大力实施“两新”组织党建“扩面提质”行动，持续夯基础、强队伍、提服务，全面提升“两新”组织党建工作质量。

　　聚焦夯基固本，提升组建质效。一是理顺组织脉络。按照“归口管理”与“属地管理”相结合原则，依托主管部门成立交通运输、直播电商等9个行业党委，构建县委“两新”工委牵头抓总的“1+9+N”运行体系。二是开展地毯式摸排。结合组织隶属、行业所属、注册地址，与工商、税务、民政等部门进行信息比对，实行拉网式走访排查，建立党组织建设情况、党组织活动场所等情况在内的“七个清”台账。2022年以来，及时核销“空壳”“僵尸”组织25个，发出督促组建通知37份，推动“两新”组织党建换挡提速。三是建强党建末梢。采取“1+X”选派模式，将政治素质好、组织能力强、服务意识高的机关干部充实到各“两新”组织担任党建工作指导员，帮助“两新”组织开展党建工作。截至2023年4月，全县共向“两新”组织选派党建工作指导员229名，全覆盖落实党建工作指导责任。

　　聚焦队伍建设，提升组织活力。一是激活“红色细胞”。开展“双查双亮双结对”“组织找党员、党员找组织”等行动，在社区设立“流动党员报到站”20处，深入“两新”组织全面查找“口袋党员”“隐形党员”。二是培育“红色力量”。实施“两培一推”工程，把单位业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，把党员业务骨干推荐成为高层次管理人才，落实单位管理人员和党组织班子成员“双向进入、交叉任职”规定。目前，各“两新”组织党组织先后将153名业务骨干发展为党员，将62名党员发展对象培养成为部门业务尖兵，将33名党员业务骨干推荐成为高层次管理人才。三是点燃“红色动力”。利用党支部或党小组建设在车间、科室等基层单元，把党建资源下沉到生产经营一线，在永锋集团、百多安医疗器械等十余个技术型企业，组建党员专家工作室15个。

　　聚焦关怀服务，提升工作保障。一是组建助企服务工作组。从工信、商务、住建等部门选派37名党员骨干担任重点企业“红色CGO”，通过“问需+帮服”“跟踪+助力”的形式，帮助解决企业在资金、销售和供应等方面的问题。二是落实经费投入保障。全面落实财政支持、税前列支、党费全额拨返等政策，为每个“两新”组织党组织落实每年不少于3000元的党建工作经费，对评选为省、市、县级“两新”组织党建示范点的，分别按照每年20000元、10000元、5000元的标准落实经费支持。三是强化关心关爱。实施“暖心助力”行动，打造市级新业态新就业群体党建指导服务中心，依托社区党群服务中心、爱心商家、快递网点等建设30余处“暖蜂驿站”，联合80余家爱心商户打造“小蜜蜂服务点”，形成10分钟暖“蜂”服务生态圈。（中共齐河县委组织部）