德州市宁津县坚持党建引领，突出“三个坚持”，逐项破解新就业群体党员“人数少、发展难、作用弱”三个难点问题，有效激发新就业群体党建新动能。

　　坚持组织共建，织密组织体系。制定《关于加强新业态新就业群体党建工作的若干措施》，健全和优化组织设置，将科信局、交通运输、市场监管、邮政管理、商务局等5个部门单位，以及工会、共青团、妇联等3个群团组织纳入“两新”组织工委成员单位，建立由“两新”组织工委牵头抓总、行业主管部门具体推动、街道（社区）属地管理、党建网格兜底保障的“四级责任”机制，以点带面，跟踪管理、辐射带动，统筹推进新业态新就业群体相关工作。

　　坚持筑牢堡垒，建强组织队伍。依托各行业主管部门，及时组建工作组，以每家新业态企业为抓手，按照经营情况清、职工人数情况清、出资人情况清、党员人数情况清、培养发展党员情况清、党组织阵地建设情况清、党组织作用发挥情况清的“7个情况清”总要求，分级分类建立新业态企业台账，动态管理。对有3名及以上党员的群体，单独成立党组织；不足3人的，采取选派建、联合建、区域建、互助建等方式，实现应建尽建。做到“有党员的企业实现党的组织全覆盖，没党员的企业实现党的工作全覆盖”。

　　坚持分类施策，创新教育指导。创新打造“云先锋”数字党建品牌，搭建数字党建“云平台”。按照归口管理、行业监管原则，从行业主管部门抽调精干力量担任新业态新就业群体党建指导员，进一步规范党的组织建设。推行“线上线下”调度指挥融合共享模式，在线上开展主题党日、“我来讲党课”等，突破时空限制，带动党的组织生活有效开展，真正做到了新就业群体发展到哪里，党建工作就跟进到哪里，党员队伍教育管理的实效性得到显著提升。（中共宁津县委组织部）