青岛软控机电工程有限公司成立于2009年5月，现有1个党总支，4个党支部，员工931名，党员85名，入党积极分子10名。公司党总支始终坚持党建工作与企业发展同频共振，用“三力聚能”，驱动企业高速发展，逐步形成党建融入、管理顺畅、发展高效的良性循环，现已成长成为我国橡胶轮胎装备行业的龙头企业，也是目前行业中唯一一家可为橡胶轮胎企业提供智能制造整体解决方案的供应商。先后获评国家绿色工厂、省单项冠军产品企业等荣誉称号。

全体党员面向党员宣誓

　　推行“三个嵌入”，夯实组织能力。软控充分发挥党组织政治引领作用，坚持党建引领，确保企业正确发展方向。将党的领导嵌入企业治理结构。坚持党总支、支部成员与公司主要负责同志交叉任职，目前总支书记，由全钢成型事业部副总经理担任，4个支部书记，均由各事业部副职以上管理干部担任，支部成员中8人由企业中层以上干部担任，管理层中党员占比超过40%。实现了组织意图与企业发展的同频共振。将党的思想嵌入企业生产管理。将理论修养作为全体党员的“必修课”，建立“早学会”“班前会”制度，十余年雷打不动，每天早上八点半召开会议，第一时间将党的声音传达到每名党员。定期开展系列活动，先后举办“我的入党故事”演讲比赛、爱国影视作品观后感征文、党史学习竞赛等活动，并邀请省委理论宣讲组成员于春山老师为公司党员上课，提高党性修养。将党的优良传统嵌入企业文化。建立总支班子成员联系各支部，中层以上党员干部进车间、进一线的“一联双进”机制，总支成员每月到联系点实地指导，党员干部每周进车间、一线帮助群众解决实际问题，截止目前，帮助解决问题94个，汇总形成了5大类46小项的问题清单，涉及6个责任部门。全体党员面向党员宣誓

省委理论宣讲组成员于春山老师为公司党员上课

　　创设“三个载体”，提升发展合力。充分发挥党组织和党员的先锋模范带头作用，推动企业高速发展。一个行业建立一个支部。软控始终坚持“支部建在产业上”，根据行业情况在全钢成型、半钢成型、制造中心、行政管理设置4个党支部，坚持企业发展到哪里，党组织就建在哪里，以支部引领项目攻关、技术攻关。一名党员就是一面旗帜。聚焦重要任务、关键节点在车间班组、项目一线实施党员“揭榜挂帅”制度，营造“我是党员我先上”工作氛围。在工作过程中，全钢成型事业部党员攻坚组研发的新型三鼓成型机自上市以来为公司提供了7个亿的营业额。2021年更是带领团队完成了重卡三鼓等机型的研发，在全年的项目交付上圆满完成了事业部的指标。一个部门创造一个亮点。结合行业发展，每个部门确定一个亮点，并结合“两优一先”等活动进行系统评判，对工作表现突出的支部和党员进行评优评先。2021年集团党委“两优一先”表彰中，半钢成型支部党员带头进行的部套调试模式改革对工作模式进行了颠覆式创新，实现项目交付数量比往年翻一番的成绩，与全钢成型支部共同被评为先进基层党支部。2名党务工作者获评优秀党务工作者，3名党员获评优秀共产党员。

召开支部党员大会通报“两优一先”表彰情况

　　实施“三大工程”，拓宽后劲动力。党建强则人才聚，人才兴则产业兴，软控切实扛起抓党建聚人才的使命担当，最大的限度调动和激发广大人才的创新活力。实施“培优”工程。吸纳82名高层次人才“落户”软控，同时胶东街道协同软控党总支聚焦前沿理念、先进技术更新、管理经验等，广泛调研企业员工需求，每季度召开一次“胶东大讲堂”邀请行业领军人物、技术专家等到企业为员工讲授MCS3.0系统安调一体化、有限元基础及SW等最新研究技术，并安排骨干党员到山东临工、丰田等地开展专题培训、见习学习，目前累计培训员工724人。实施“竞智”工程。建立“赛场选马”用人制度，注重在一线选拔人才，对表现优秀的党员优先选派到领导岗位上历练，优先参加各类技术培训，优先作为各类讲评表彰的推荐对象。每年开展“党员先锋岗”“党员技术能手”等选拔评比，给与获评党员物质奖励的同时，作为升职加薪的重要依据。2021年，共对496名党员、职工，奖励340余万元，对50名优秀人才提拔任用。实施“续航”工程。软控党总支建立“传帮带”机制，骨干党员每人联系2-3名入党积极分子，入党申请人“手把手”抓教育、教技能、提素质。同时推行“职务晋升一帮一”机制，组织全体党员对新入职员工进行帮带联系，帮助员工适应工作环境、激发工作热情。近年来共帮助215名员工考取初中高级职称，239人考取各类专业证书。（中共青岛市委组织部）