2022年以来，临沂市沂南县退役军人事务局按照“围绕中心抓党建、抓好党建促服务”的总体思路，坚持创新总基调，聚焦模范机关建设，在“三强化”上下功夫，深入推进机关党建和业务工作深度融合，全面提升党建工作质量，实现党建与业务互促双赢。

　　强化政治引领，促进理念融合，精准打造党建塑人工程。深入实施“铸魂赋能、强基固本”工程，针对党建和业务中的短板弱项，按照“缺什么补什么、需要什么学什么”原则，坚持用好党组理论学习中心组学习、“三会一课”、灯塔大课堂等，深化拓展“请进来走出去”、领导带头学、骨干上台讲、网上积分学、“套餐+点单+实践”等载体活动，充分利用早读十分钟、夜课堂、上门送学和“读书月”等补充性学习措施，制定“大学习大走访大调研”方案。深入基层一线开展调研，掌握问题症结，凝聚智慧、形成合力，进一步盘活学习形式、丰富学习内容、延展学习领域，在“活学”中增长知识才干，在“活用”中获得源源不断的动力。

　　强化目标激励，促进能力融合，用心擦亮党员这张“名片”。将全局工作纳入品牌化管理，以工作的“精度”和在同行业的“位次”，为科室“量化打分”；树牢正确评价导向，将党员奉献创业情况纳入积分管理体系。完善《党员奉献积分管理及奖惩实施办法》，以积分的“厚度”和作用发挥的“航标”，为党员“量身定位”；深入开展“党旗在一线高高飘扬”、党员先锋岗评比、“我是党员”承诺、“学习型、研究型”党员干部标树等活动，培树身边的先进典型，鼓励党员在一线建功；强化作风培养，大力倡树“严真细实快”的工作作风，提升内在素质，通过“讲、听、看、悟、剖、督”等多种形式，构建教育矩阵，激发党员干部干事创业激情。

　　强化责任落实，促进职责融合，全力锻造党建领航引擎。严格落实责任制，明确责任清单，将党建工作责任层层分解，让每名党员头上有指标、肩上有担子、工作有动力。聚焦上级部署要求，建立以科室为责任主体的第一台账，采取倒逼工期和销号法，定期召开工作推进会、问题会商会和市县位次分析会，商讨解决问题的良策，推进工作落实。推出“红色热土、‘沂’心为兵”党建工作品牌，常态化实施“建设服务型党组织优质高效服务退役军人”工程，推出“褒扬激励价值彰显”党建突破项目，创新党支部工作法，以品牌引领业务，促进服务质量提升。（中共沂南县委组织部）