山东公用控股有限公司是从事城市水务、供热、环保、物联网产业和市政工程项目投资、设计、建设及管理运营的企业集团。现拥有总资产50亿元，权属企业36家，职工2600余人。多年来，集团公司坚持高标定位，致力创新发展，两个文明建设根深叶茂、硕果累累，企业上下干事创业热情持续高涨，经营业绩迭创新高，先后荣获全国文明单位、全国模范职工之家、省廉政文化建设示范点等荣誉称号，在全市“双评”和市管企业年度考核中名列前茅。
十八大以来，集团公司党委围绕中心、把握大局，聚焦主业主责，善谋善战善成，在企业改革发展中，充分发挥政治核心作用，谱写出使命担当的绚丽篇章。
一、固本强基，强化队伍建设
“打铁还需自身硬”，做好基层党建工作，离不开一支高素质的干部队伍。集团公司坚持抓“关键少数”，建立了一支凝心聚力、务实担当的领导班子。严格落实党委中心组学习和党内组织生活各项制度，突出抓好班子规范决策、成员履职尽责，展现出“讲政治、重团结、善谋划、敢担当”的过硬作风，成为党员职工信得过的“领头雁”。
领对路子，还要搭好台子。近年来，根据集团公司快速扩张实际，先后把山东公用集团邹城水务公司等6个党支部并入集团党委统一管理；组建了济宁清泉矿泉水公司等2个党支部。目前，集团公司党委下设22个基层党组织，其中党总支4个、党支部18个，党员772名，实现了党组织设置和党员管理“全覆盖”“无空白”，健全了组织架构，搭好了工作台子。同时，集团公司党委及时调整充实了党务工作人员，在基层单位设置了专兼职党群工作岗位，现在集团公司有专兼职党务工作人员80名，其中有中高级政工职称的19人。
二、求实创新，丰富工作形式
志不强者智不达，目标成就动力。为统筹布局、全面推进党建工作，集团公司党委每年初召开专题会议，研究部署年度党建工作，确定年度党建工作重点。及时召开任务分解落实会议，落实年度党建工作任务目标。同时，党委书记与各基层党组织书记签订责任书；各基层党组织书记与本单位部门负责人签订责任书，层层落实党建、党风廉政建设和信访稳定责任，做到责任清晰、任务明确。
集团公司坚持把政治思想建设放在首位，严格落实三会一课等学习制度，通过集体学习、个人自学和专题讲座等方式，组织党员干部学习党的方针政策和各项党规党纪。通过近年来党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育开展，广大党员干部的政治意识、看齐意识和纪律规矩意识有了明显增强。坚持把倡导和践行社会主义核心价值观作为一项重大政治任务，以创建全国文明单位为契机，通过开展“五个一”系列活动和培树“四德”先进典型，持续发挥道德廉政讲堂身边人事迹宣讲、学雷锋志愿服务队社区宣传服务作用，不断提升广大职工向善向上的文明道德水平。号角嘹亮，集团公司驾驭求实创新的航船乘风破浪、奋勇前行！
三、驰而不息，强化作风建设
作为民生服务企业，集团公司以基层基础为重点，内外监督、上下合力、教育监督共治，多措并举，力促民生服务上层次、跃台阶。结合党建重点工作，近年来，集团公司着力解决服务群众最后一公里这一突出问题。地表水厂建设加快推进，济宁西部城区水压偏低问题妥善解决，居民用户供热保稳定和供水供热缴费等问题得到有效解决，展现了负责任民生企业形象。
以党政法规为准绳，结合现代企业制度要求，集团公司健全完善了人力、财务和采购管理3大中心运作，实现相互制约监督。同时，通过严格财务支出审批制度落实，实行招投标纪检全程参与监督、全面预算管理、绩效考核、年度述职述廉等制度，不断强化对重点岗位、重点工作和重点人员的激励约束，形成了科学有效的制度机制。尤其在制度的执行中，集团公司坚持制度的刚性约束，做到制度一视同仁、没有特例，营造出激励先进、鞭策后进的浓厚范围。
四、勇于担当，善尽社会责任
作为国有性质的民生企业，集团公司把中华民族扶贫济困传统美德内化于心、外化于行，结合企业实际，尽心尽力做好帮扶救助工作。落实市委驻村联户工作要求，向汶上县南旺镇柳林闸二村派驻第一书记驻村帮扶，与南站镇宋铺村、齐高村结对帮扶，走访慰问农户，制定实施精准帮扶措施。先后投资100余万元，帮助改造乡村道路、排水设施，建设文化广场，安装监控设备，为社会主义新农村建设作出了积极贡献。自觉肩负我市全国文明城市创建责任，在有力保障供水水质水压达标、污水处理达标排放的同时，积极帮助城区武胜桥社区开展环境整治，投资30余万元，改造了社区道路，美化了街区环境。善尽对困难群体帮扶义务。多年来，对特困户一直实行优惠水价，对鳏寡孤独和残疾人开展“贴心”服务，义务进行供水和供热设施维修，开展上门服务，为他们解决实际困难。
大浪淘沙方显英雄本色，迎难而上自是强者作为！成绩属于过去，未来更需努力！作为服务民生的国有企业，贯彻全面从严治党新要求，义不容辞、责无旁贷。集团公司党委将一以贯之地恪守“两个责任”，履行好党建主业主责，更好发挥党组织的政治核心作用，为企业的改革发展提供更加坚强的保障！
