理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步。用党的创新理论武装全党是党的思想建设的根本任务。菏泽城投控股集团有限公司党委始终坚持思想建党、理论强党，把抓实理论学习中心组学习作为加强领导班子思想建设的重要途径，坚持以“三个聚焦”推动理论学习中心组学习提质增效，为奋力谱写集团高质量发展新篇章提供坚强思想保证。

　　聚焦主题主线，在深学细悟中筑牢信仰之基

　　集团党委坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论学习中心组学习的首要政治任务和主题主线，将政治性、实践性、时效性贯穿学习始终。一是原原本本学。坚持以政治学习为根本，全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚持读原文、学原著、悟原理，在原汁原味中深刻领悟党的创新理论所蕴含的道理学理哲理，做到知其言更知其义、知其然更知其所以然。第二批主题教育期间，集团党委理论学习中心组通过集中学习和个人自学、线上学习和线下学习、领学带学和研讨交流相结合的方式，引导领导干部通读研读党的二十大报告、党章、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《习近平著作选读》等，坚持更高标准、更严要求，做到真学真懂、学深悟透，不断增进政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。二是联系实际学。坚持“干什么学什么”，坚持把学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述摆在突出位置，深入学习贯彻落实习近平总书记对山东工作的重要指示要求和视察菏泽重要讲话精神，分专题认真学习领会习近平总书记关于高质量发展以及正确理解和大力推进中国式现代化的重要论述。三是交流研讨学。建立完善带头发言、重点发言、总结讲话相结合的交流研讨模式，每次学习均组织中心组成员在深学细悟的基础上，结合思想和工作实际，深入开展集中研讨交流，在交流互动中深化思想认识、启迪工作思路、开阔思维视野，学习质量稳步提高。

　　聚焦建章立制，在常态长效中推动提质增效

　　一是注重制度建设，压实工作责任。严格落实《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》，结合集团公司实际，制定印发《党委理论学习中心组学习实施办法（试行）》，明确学习组织领导、内容形式、考核管理，做到有章可循。每年年初，制定党委理论学习中心组年度学习计划安排，做到全年有主线、月月有主题。加强组织领导，压实工作责任，党委书记认真履行第一责任人责任，亲自审定年度学习计划、月度学习方案，带头形成良好学风，建立起党委书记亲自抓、分管领导协助抓、职能部室具体抓的工作机制，推动中心组学习实现常态化、规范化。二是坚持依规管理，从严治学。严格落实学习考勤制度、列席旁听制度和“一学一报”制度，每年邀请党委理论学习列席旁听工作组列席旁听集团党委理论学习中心组学习，每次学习结束后均及时向上级党委报告学习情况。2022年以来，集团党委理论学习中心组累计开展24次集体学习研讨。三是加强阵地管理，丰富载体形式。集团党委将理论学习中心组学习纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制和意识形态工作责任制，坚持守正创新，牢牢把握正确政治导向。会前，制定学习方案，编印学习资料，层层审核把关，确保意识形态安全。会后，学习档案资料按月度成册整理归档，做到有学习方案、有学习考勤、有学习记录、有研讨发言、有学习笔记、有学习总结、有新闻稿件。创新学习形式，充分利用“灯塔-党建在线”网络平台等进行学习，结合专题学习内容，通过专题辅导、沉浸学习等方式，不断深化学习效果，推动理论学习走深走实。

　　聚焦知行合一，在推动发展中汲取奋进力量

　　“知者行之始，行者知之成。”习近平总书记在中共中央政治局第六次集体学习时指出：“我们推进理论创新是实践基础上的理论创新，而不是坐在象牙塔内的空想，必须坚持在实践中发现真理、发展真理，用实践来实现真理、检验真理。”加强领导干部理论学习的根本目在于增强工作本领、提高解决实际问题的能力和水平。菏泽城投控股集团党委理论学习中心组始终秉承理论联系实际的优良学风，坚持学思用贯通、知信行统一，紧密联系集团改革发展实际，坚持问题导向，以学促干，在学深悟透中明方向，在交流研讨中找思路，在调查研究中破难题，努力将学习成果落脚在推动集团高质量发展上。2023年以来，集团公司深化党建引领融合赋能发展，紧紧围绕深入贯彻落实党的二十大精神，完整、准确、全面贯彻新发展理念，正确理解和践行中国式现代化，坚定不移做强做优做大国有企业，纵深推进全面从严治党等内容，联系实际深入学习，积极推动学习成果转化，企业核心竞争力不断增强，国有资本保值增值率稳步提升，重点项目建设取得突破性进展，集团高质量发展迈上新的台阶。（菏泽市国资委党委）