近年来，济南市南部山区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，从“管、服、育”三个方面入手，不断加强第一书记日常管理、服务保障和培训教育工作，进一步强化第一书记正向激励，让第一书记们稳住心、沉下身、干成事，为农村基层党组织注入发展的“源头活水”。

　　严格“管”，帮扶工作更用心。成立第一书记临时党总支1个、临时党支部4个，下设16个临时党小组，以临时党组织为抓手，加强对第一书记的教育、管理和监督。建立“党小组周例会、支部双周例会”制度。各第一书记临时党小组每周召开工作例会，集体学习上级有关政策和文件、会议精神，交流工作情况，研究产业项目，讨论工作难题等。抓实日常考勤、请销假、工作日志、个人事项报告等日常管理制度，将日常考核情况作为个人评先树优和年度考核重要内容。建立工作汇报制度，第一书记按照驻村帮扶任务要求，制定工作规划和年度计划，定期向街道党工委、管委会组织人事局汇报，每年向派出单位述职。

　　用心“服”，帮扶工作更用情。建立谈话制度，南部山区党工委、街道党工委主要负责同志定期与第一书记谈心谈话，了解第一书记思想动态及工作开展情况，及时解难纾困。改善办公、生活环境，为第一书记开展工作创造有利条件，帮助解决工作难题。落实第一书记帮扶工作经费，重点用于支持派驻村改善基础设施建设、完善公共服务体系等。注重挖掘、总结第一书记的先进事迹和帮扶经验，充分利用公众号、新闻媒体进行广泛宣传，营造关心支持驻村帮扶工作和第一书记的浓厚氛围。

　　精心“育”，帮扶工作更用力。每年举办第一书记专题培训班，采取专家讲学、现场观摩、座谈交流等方式，围绕村级集体经济发展、基层组织建设、美丽乡村建设等内容开展教育培训，全面提升第一书记履职尽责的业务能力和工作水平。成立“第一书记产业联盟”，探索“村党支部+村集体+农户+合作社+电商平台”五位一体融合发展路子，实现优势互补、难题共解、抱团发展。积极组织第一书记集体学习“基层党组织建设”公开课，学习优秀基层党组织建设经验，思考探索村党组织建设新路径。定期召开第一书记座谈交流会，谈心得、讲体会、找思路、谋规划。聘请全国脱贫攻坚先进个人李洪文为南部山区“第一书记导师”，发挥优秀第一书记“传帮带”作用，引导第一书记强化工作担当，扑下身子、扎根乡村，切实为乡村振兴出谋划策。（中共济南市南部山区工作委员会）