近年来，菏泽市定陶区积极选派第一书记，抓党建促乡村振兴，重点在“抓班子强队伍、抓增收促发展、抓机制利长远”上下功夫，为助推乡村全面振兴提供了坚强保障。

　　精准选人。坚持人岗相适，按照“党群部门干部进弱村、经济部门干部进穷村、农业部门干部进产业村”的原则，把全区645名驻村干部列入备选库。通过镇街推荐、个人自荐等方式，把优秀党员干部选派到软弱涣散村和乡村振兴任务较重的村担任第一书记。

　　完善服务。为第一书记提供服务保障，确保他们到村安心工作。在职务、职级、待遇等不变的情况下，各派出单位为第一书记提供交通、食宿补贴，购买人身意外伤害保险，解决第一书记的后顾之忧。镇街和村主动为第一书记创造工作条件，充分利用村级组织活动场所、图书室、中小学校舍等现有资源，解决第一书记的食宿问题。组织部门定期开展培训，加强业务指导，确保第一书记将各项工作落到实处。

　　加强管理。第一书记驻村期间，与原单位工作完全脱钩，每月在村工作不少于20天，每月向派出单位主要负责人等汇报工作情况。建立健全管理制度，每季度召开1次第一书记驻村工作联席会议。建立驻村工作微信群，方便第一书记交流工作经验和心得体会。采取日常考核、半年考核、年终考核相结合的方式对第一书记进行考核，并将考核结果作为评选先进、提拔使用的重要依据。（中共菏泽市定陶区委组织部）