资料：张春晓 赵君 制图：马立莹

　　一组组数据，见证着山东人才强省建设的奋进历程：截至2021年底，全省人才资源总量突破1500万人，较“十二五”末增加近30%；住鲁两院院士和海外学术机构院士达到114位，国家级省级领军人才突破4300名；近三年集聚高校毕业生青年人才218万余人，全省高技能人才达330万人……

　　发展是第一要务，创新是第一动力，人才是第一资源。省第十一次党代会以来，山东全面贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，锚定“走在前列、全面开创”“三个走在前”总遵循、总定位、总航标，大力实施“人才兴鲁”战略，聚力“加强人才引育创新”，全力推进人才制度改革攻坚，全方位培养引进使用人才，构筑新时代人才集聚高地。

　　“书记选题，领衔攻坚”！日前，山东16市党委书记人才工作项目一经公布，就引发社会广泛关注。“一把手”靠前抓好“第一资源”，这是我省坚持党管人才，大兴识才、爱才、敬才、用才之风的缩影。

　　升格省委人才工作领导小组，由省委、省政府主要负责同志担任组长；部署实施“人才兴鲁”战略，召开省委人才工作会议，谋划新时代全省人才工作；制定党管人才职责清单，在全国率先开展人才工作目标责任制考核……从重大人才政策制定到重点人才工程实施，从重要人才队伍建设到人才生态打造，我省党管人才工作格局更加完善，人才是第一资源的理念，已深深根植于各级各领域和各行各业，齐鲁大地尊崇人才、尊崇创造蔚然成风。

　　眼下，在黄河三角洲农高区350平方公里的盐碱地上，一场科技大会战正在进行。山东省农业科学院作物研究所研究员徐冉带领团队人员，一直在这里奔忙。就在去年10月，他们研究培育的大豆品种“齐黄34”，实打验收亩产302.6公斤，实现大豆在盐碱地上的单产突破。把论文写在盐碱地上，今年省农科院集结21个研究单位、550余名科研人员聚力攻关，力争用3-5年时间，在培育耐盐碱品种、研发关键技术等方面实现重大突破。

　　坚持人才引领发展的战略地位，山东不断引导高端人才和创新要素加速聚集，服务黄河流域生态保护和高质量发展、新旧动能转换、海洋强省、乡村振兴等重大战略。“十三五”以来，我省累计获得国家科学技术奖143项，其中我省单位和个人牵头获奖数量连续多年位居全国前列，海洋领域获国家科技奖数量超过全国的40%，涌现出“蓝鲸2号”半潜式钻井平台、重型商用车动力总成、全球首款突破50%热效率的商业化柴油机等一批重大科技成果。全省农业科技进步贡献率超过65%，智能制造指数居全国首位，2021年“四新”经济增加值占比达到31.7%。

　　高能级平台，是吸引集聚人才的“磁石”。山东积极实施人才平台“提能造峰”计划，依靠优势科创平台集聚一流人才，夯实人才发展基础。

　　青岛灵山湾畔，集聚了中科院13家科研单位力量的海洋科技“航母”——中科院海洋大科学研究中心扬帆起航。作为一个协同高效、开放共享的海洋科技国家级平台，该研究中心成立仅三年，就集聚了科学研究、工程技术、管理运维人才1900余人，其中院士、杰青等高层次人才90余人，吸引5000余人次利用平台资源，开展600多项课题研究，实现30余项成果落地转化。上海交通大学教授、中科院院士张经深有感触地说：“研究中心的重大科技基础设施——‘科学’号海洋科学综合考察船，为我们的研究工作提供了有力支撑。”

　　近年来，以中科院海洋大科学研究中心、中科院济南科创城等为代表的一批国家战略创新力量相继落户山东，山东产业技术研究院、高等技术研究院、能源研究院、未来网络研究院高标建成，高能级创新平台和新型研发机构加快发展，为广大人才干事创业提供了广阔舞台。与此同时，高水平大学和高水平学科“双高”建设成效明显，博士、硕士学位授权点分别增至191个、978个，人才培养能力持续提升。院士恳谈会、人才创新发展大会、海洽会、名校人才直通车等品牌人才活动影响力与日俱增，越来越多人才看好山东、选择山东。

　　人才生态是吸引人才、留住人才、用好人才的关键所在。近年来，我省颁布实施人才发展促进条例，先后出台“人才改革22条”“人才支撑新旧动能转换20条”“新形势下引才用才18条”“人才兴鲁32条”等政策措施，具有山东特色的人才制度体系初步形成，本硕博毕业生补贴政策实现16市全覆盖，泰山、齐鲁人才工程品牌享誉全国。

　　持续推进人才制度改革攻坚，我省实施高校科研单位“五权下放”、职称评审“直通车”、基层职称制度、科研经费“包干制”、科技攻关“揭榜挂帅”等一系列放权松绑举措，有效激发了人才活力。不断拓展人才服务内容，我省构建形成以“山东惠才卡”为代表的“四个一”人才服务体系，初步构建起“人才贷”“人才板”“人才投”“人才保”创新创业金融支持体系。

　　齐鲁大地正成为人才翘楚施展才华、创新创造的沃土！